募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。
【具体的には】
■規程体系の整備
・前払式支払手段発行業務などの事業実態と法規制を踏まえた規程の見直し
・資金決済法などの関連法規を考慮した規程策定
・実務運用を見据えたマニュアル作成
■苦情管理体制の構築
・事業部門が運用可能な苦情管理フローの設計
■イシューマネジメント
・コンプライアンス違反事案の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等
■各種モニタリング業務の企画・実施
■コンプライアンス研修・啓発活動の企画・実施
■コンプライアンス委員会の運営
■金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応
【ポジションの魅力】
■ゼロイチの仕組みづくり
大きな裁量を持ちながら、事業フェーズに合わせたコンプライアンス態勢体制や仕組みを自らグランドデザインし、推進していくやりがいがある
■最先端Fintech領域への挑戦
最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける
■「実務家」としてのキャリア
単なるリスクや不備の指摘（評論家）にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
■高度な規程ドラフティング能力：事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力
■プロジェクトマネジメントスキル：事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力
■関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力
【歓迎要件】
■金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験
■Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関（資金移動業者、前払■支払手段発行業者、クレジットカード業者等）におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験
【求める人物像】
■コンプライアンス態勢の構築・強化に対する「強い意欲」をお持ちの方
■リスクや不備を指摘する「評論家」ではなく、自ら手を動かす「実務家」として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方
■未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方
■責任感、粘り強さ、他部署との協調性をお持ちの方
■理想と現実のバランス感覚、全体最適の感覚を持って業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1300万円
