募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
導入プロジェクトの完遂とサステナブルな運用定着に責任を持ち、経営層や現場責任者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。
【具体的に】
■要件定義・To-Be設計
・現状のボトルネックを特定し、AI×BPOを前提とした業務プロセスをデザインする
■プロジェクトマネジメント
・提供スコープや責任分界点を設計し、関係者を巻き込んで導入プロジェクトを完遂する
■サステナブルな運用体制の確立
・設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げに伴走する
■サービス改善・事業開発への還元
・現場のインサイトやフィードバックを開発チームへ還元し、プロダクトの進化を牽引する
■組織づくりとナレッジの型化
・成功体験を言語化してチームの「型」へと昇華させ、組織運営に貢献する
【ポジションの魅力】
■Mid～エンプラ攻略の最前線で、BPaaS導入の「型」を自ら創り出す面白さ
・出来上がった仕組みで支援を行うのではなく、難易度の高いエンタープライズ向け導入支援の「型」やプロセスを自ら設計・構築できる非常にエキサイティングなフェーズです。
■「アドバイザー」を超え、現場の知見でプロダクトの未来を創る
・事業会社の最大の面白さは、開発やセールスと密に連携できる点にあります。単なる外部アドバイザーにとどまらず、導入現場で得た生の声やAIテクノロジーへの知見を自社プロダクトの進化へとダイレクトに結実させる、企画人材としてのダイナミズムを実感できます。
■成果に応じて「事業企画・PMM」へステップアップ
・BPaaS導入支援の最前線で『勝ち筋』を創り出した後は、成果や志向性に応じて、各BPaaSサービスの「事業企画・PMM」へと、キャリアアップできる環境が用意されています。
【ミッション】
本ポジションは、Mid to Enterprise（中堅～大手企業）の顧客を中心に担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らBPaaS導入支援の「正解」を設計・推進していただく環境です。
▽このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。
■業務プロセスのAs-IsとTo-Beを踏まえ、BPaaSを通じて抜本的な業務改革を実現する
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験（目安3年以上）
■ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義・提案経験
■BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験
■ITコンサルタント、または業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験
■業務系システムの導入PMまたは要件定義・BPR提案経験
■エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験
【歓迎経験・スキル】
■財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識
■AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
■事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験
■スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験
【求める人物像】
■マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方
■受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方
■完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方
■「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
