募集要項
- 募集背景
- 「【業績好調による増員募集】IPO（上場）を見据え、さらなる組織強化のために新たな仲間を迎えます！」
- 仕事内容
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【仕事内容】
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。
具体的には：
(1)候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。
(2)母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。
(3)選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション全般。スピードと丁寧さの両立で、候補者体験を最大化する。
(4)採用企画：採用データの分析をもとに、どこを改善すれば良い人材を採れるかを考え、施策に落とし込む。
(5)新卒・中途採用：両領域に関わり、組織拡大を採用面から牽引する。
入社後はまず候補者対応からスタートし、習熟度に応じて企画・戦略領域まで担当範囲を広げていきます。
【PRポイント】
(1) 「人が好き」がそのまま武器になる
採用は、候補者にとって会社の第一印象そのもの。あなたの明るさ・誠実さ・聞く力が、優秀な人材を惹きつけ、そのまま事業成長に直結します。コミュニケーションが得意な人ほど活躍できる仕事です。
(2) 急成長ベンチャーで、組織づくりの最前線に立てる
約100名・平均年齢20代の急成長フェーズ。採用は組織拡大の生命線であり、あなたの一手が会社の未来を左右します。「会社を大きくする実感」を最も近くで味わえるポジションです。
(3) 20代でも、成果次第で抜擢される
成果主義・抜擢文化が根付いた環境。年次や経験ではなく、やり切る力と当事者意識を評価します。早期にリーダーや企画責任者を任されるチャンスがあります。
(4) 社会的意義のある事業に関われる
人手不足が深刻な医療・介護業界の採用を支援する事業。あなたが採った仲間が、困っている現場を救っていく——その連鎖の起点になれます。
(5) 採用のプロとして市場価値が上がる
母集団形成から承諾フォロー、データ分析まで、採用の全工程を経験できる。RPOのプロ集団の中で、どこでも通用する採用スキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募時必須条件】
・社会人経験1年以上（業界・職種は不問）
・基本的なPC操作・ビジネスメールができる方
・人と関わり、相手に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
※未経験から採用のプロを目指したい方を歓迎します。採用・人事の経験は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～29歳までの方が好ましい。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【内定の可能性が高い人】
こんな素質・経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。
・初対面の相手とも、自然に距離を縮め、安心感を与えられる
・相手の表情や言葉の裏にある本音・不安を察し、引き出すのが得意
・「この人に任せたい」と思われた経験がある（接客・営業・サービス業など歓迎）
・感じの良さだけでなく、「なぜそうするか」を自分の頭で考えられる
・数字やデータを見て、改善点を見つけ、動ける
・任されたことを最後までやり切る、当事者意識の高さ
接客・販売・営業・カスタマーサクセスなど、人と向き合ってきた経験は強く活きます。
- 雇用形態
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正社員
🔸試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。
- 勤務地
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東京本社：東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
🏃♂️ 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩約 9分
🏃♂️ 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩約 10分
🏃♂️ 各線「渋谷駅」道玄坂上方面より徒歩約 14分
💡 渋谷マークシティの連絡通路を通り、道玄坂上出口から出ると国道246号線沿いをスムーズに歩けます。
- 勤務時間
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09:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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給与形態：月給制
想定年収：400万円～700万円
月給：28万円～50万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
〈補足情報〉
🔸給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代（月45時間分／7万2833円～13万100円）を含む
※超過分は別途支給
🔸業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月）
🔸給与査定 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報：🔸交通費支給（上限3万円／月）
🔸家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）
🔸確定拠出年金制度
🔸時間外手当
🔸副業OK（申請必要）
🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
🔸フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
🔸バースデープレゼント制度
🔸部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
🔸ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：🔸年間休日125日以上
🔸完全週休2日制（土日祝）
🔸有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
- 選考プロセス
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＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
(1)1次面接：オンライン
↓
(2)適性検査
↓
(3)最終面接：対面必須
＜補足情報＞
1次面接ではこれまでの決断の裏側にある価値観、考え方、お人柄をお伺いします。
それを踏まえてFor A-careerで働くことがご自身にとって本当に良いことなのか、一緒に考えていきたいと思います。
- キャリアパス・評価制度
- 「当社は社歴や年齢に関係なく、成果を出せば365日いつでも昇格に挑戦できるオープンな環境です。95%が未経験スタートですが、入社1年でリーダーへ昇格し、20代のうちに年収500万～600万円以上を稼ぎ出す女性もたくさん活躍しています。また、『エートラ』という制度を使い、将来的には人事の枠を超えて新規事業の企画などに挑戦することも可能です！」
