募集要項
- 仕事内容
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【ポジションのミッション】
養蜂事業マネージャーとして、以下の3つを同時に推進する。
■組織をつくる：藤田・松本・山下・新人スタッフを束ね、計画・育成・評価の仕組みを設計・運用する
■生産を標準化する：増群ノウハウ・採蜜工程・品質管理を文書化し、藤田がいなくても回る体制をつくる
■事業を拡大する：蜂群数800群・交配事業（売り蜂＋リース）・養蜂学校構想など将来事業の基盤を整える
【求める人物像】
■絶対に外せない資質
120年ビジョンに、本気で共鳴できるか。
技術・経験は後から補える。ビジョンへの共鳴は採用後には作れない。
【求める人物の特徴】
■現場に入れる体力と泥臭さを持ちながら、経営視点でも考えられる
■「こうあるべき」より「どうすればできるか」を考えるタイプ
■生き物を扱う不確実性（天候・病気・季節）にストレス耐性がある
■AIやデジタルツールへの抵抗がなく、積極的に活用しようとする
■創業家と対等に議論できる胆力と、現場スタッフへの敬意を両立できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■マネジメント経験：3名以上のチームを率いて目標達成した経験
■生産・工程管理：KPI設定・進捗管理・標準化の実務経験
■人材育成：部下・後輩を指導・育成した経験
■数字管理：予算策定・実績管理・報告資料の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 500～550万円
