募集要項
- 仕事内容
-
《 サステナビリティ開示・ESG推進担当 》
■ サステナビリティ開示対応
□ SSBJ等の開示要請等を踏まえた対応方針の検討
□ 開示項目、重要課題、リスク・機会、指標・目標の整理
□ 有価証券報告書、統合報告書等の開示資料作成
□ 監査法人・外部専門家との協議、開示内容のレビュー対応
□ サステナビリティ開示に関する全社方針・対応計画の策定および進捗管理
■ 社内データ・業務プロセスの整備
□ 国内外のグループ会社を含むサステナビリティ関連データの情報収集・管理体制の構築
□ 温室効果ガス排出量等の非財務情報に関する内部統制の整備
■ 社内外との連携
□ 経営会議等への報告資料作成
□ 投資家、評価機関、顧客等からのESG関連問い合わせへの対応
《 転勤 》
国内外転勤可能性あり※但し当面なし
【募集背景】
同社では、国内外のサステナビリティ開示基準や関連制度への対応を強化しています。
今後、温室効果ガス排出量、人的資本、ガバナンス、リスク・機会などに関する情報開示の重要性が一層高まる中、社内各部門を横断して開示対応を推進できる人材を募集します。
開示実務だけでなく、情報収集・データ管理の仕組みづくり、社内体制の整備、
経営層への報告まで幅広く担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必要事項
サステナビリティ関連の業務経験
（サステナビリティ情報開示、気候変動対応、ESG評価など）
■ 歓迎事項
SSBJ・ISSB・TCFD等に関する対応経験
有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
経営層への報告資料作成または提案経験
経理・財務、IR、経営企画、内部統制等の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
