募集要項
- 仕事内容
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【業務の魅力】
人材教育の仕事は、人の成長を支援し、その成長を通じて会社の未来を創る仕事です。 受講者からの「できるようになった」「自信がついた」といった声を直接聞けることは、大きなやりがいにつながります。また、多くの社員や職場と関わる中で、現場が抱える課題や変革の最前線に触れられるため、組織全体を見渡す視点や課題解決力も身につきます。人の成長を支えながら、自らも成長できる魅力あふれる仕事です。
【職種】
人事教育
【主な業務】
■階層別教育の企画運営
■全社改善活動の推進事務局
【具体的には・・・】
１）階層別教育の企画・運営
社員教育ニーズの調査・分析
階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）の企画立案
研修案内の作成・発信および参加者管理
研修講師との打ち合わせ、カリキュラム調整
研修当日の運営・事務局対応
アンケート回収や効果測定など研修結果の振り返りと改善提案
２）全社改善活動推進事務局
全社改善活動の企画・推進
各部門の改善活動実績の集計・分析
全社改善報告会や表彰制度の企画・運営
改善活動活性化に向けた情報発信
関係部門との調整や活動推進のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必要な資格 経験】
■多様な立場の社員と信頼関係を築き、オープンなコミュニケーションができる方
■Excel、PowerPoint、メール等を活用し、資料作成や情報管理を正確に行える方
【歓迎する資格、経験】
■計画的にスケジュールを立案し、期限を遵守して業務を遂行できる方
■人の成長に関心を持ち、相手の成長を支援することにやりがいを感じられる方
■自らも学ぶ好奇心、向上心のある方
■論理的思考やデータ分析などが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 460～560万円
