募集要項
- 仕事内容
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【配属組織】
大阪開発統括部 楽楽請求開発部
■開発1課
■開発案件検討、全体アーキテクチャ設計、要件定義・概要設計、サービス運用
■開発2課
■プロジェクトマネジメント、機能開発、改善
■フロントエンド組織
【業務内容】
開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。
[求める役割]
1.開発チームのマネジメント業務
■7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
■開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
■開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
■リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
■品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3.メンバーの育成
■育成カリキュラムの作成/改訂
■チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【技術スタック】
■開発言語：Java／Kotlin
■フロントエンド：TypeScript
■MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian
■フレームワーク：
■バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）
■フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress
■DB：PostgreSQL
■IDE：IntelliJ IDEA
■コードレビュー：Pull Request ベース
【やりがい】
■急成長するサービスのPMFに向けて、改善意欲の高いメンバーと機能開発に専念できます。
■新サービスのため、新しい技術要素やツールを積極導入していきます。
■特にAI活用には、開発組織を挙げて積極的に取り組んでいます。
【キャリアパス】
経験やご志向に合わせて、開発組織やプロダクトをけん引する マネジメント系職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■Webアプリケーション開発経験
■開発マネージメント・管理経験
■メンバー育成経験
【歓迎スキル】
※以下いずれかの経験のある方歓迎です！
■SaaS型Webサービスの開発経験
■若手エンジニアへの技術リード経験
■自動化などを含めた開発プロセスの改善
■その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
【求める人物像】
■ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 968～1168万円
