募集要項
- 仕事内容
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【業務の流れ】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。
[求める役割]
1.開発チームのマネジメント業務
■7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
■開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
■開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
■リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
■品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3.メンバーの育成
■育成カリキュラムの作成/改訂
■チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【取り組む課題】
■市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
■高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
■高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
■人材の育成により、より強い組織へ成長させていく
【組織構成】
エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5～15名程度の規模となっています。
募集ポジションの組織構成は以下の通りです。
[楽楽メールマーケティング（旧配配メール）]
課長（40代、男性）- PDMスペシャリスト1名 - サブリーダ2名 - メンバ11名
これ以外にベトナムオフショア開発チームあり
PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名）
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
■Mi
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■Webアプリケーション開発経験
■開発マネージメント・管理経験
■メンバー育成経験
【歓迎スキル】
※以下いずれかの経験のある方歓迎です！
■SaaS型Webサービスの開発経験
■若手エンジニアへの技術リード経験
■自動化などを含めた開発プロセスの改善
■その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
【求める人物像】
■ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 968～1268万円
