募集要項
- 仕事内容
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同社はNANKAIグループのIT専門会社として、グループ内外の人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用および導入支援を担当していただきます。
具体的には、NANKAIグループ内の社員情報管理、勤怠管理、社会保険、給与計算、年末調整等の給与業務に対し、法改正やユーザ企業制度の変化に対応した要件定義、設計、設定および運用を行います。グループ外においては、新規導入や本稼働中の制度変更対応に対するシステム修正支援とノウハウ提供を実施します。
■勤怠管理分野におけるシステム改修プロジェクトのリーダーとして、進捗管理、工数管理、メンバー管理を担当し、プロジェクト全体を推進します。
■設計・設定作業および成果物のレビューを行います。
■メンバーに対する技術的および業務面でのフォローを実施します。
■ユーザ部門との打ち合わせ（引合い対応、見積・提案、要件定義、課題整理、ユーザテスト対応、引継ぎ等）を担当し、引合い段階から開発、テスト、運用引継ぎまでシステムライフサイクル全般に関与いただきます。
※同社はフレックスタイム制やテレワーク、時差出勤、半休制度など柔軟な勤務形態を推奨しています。
【配属先情報】
情報サービス部に配属となり、部内には86名が所属しています。組織はGM3名、マネージャー10名を含む複数のチームで構成されています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
安定性の高いNANKAIグループのIT専門会社として、グループ各社のシステムを担うやりがいがあります。上流工程から運用まで幅広く携わることができ、柔軟な勤務制度のもとで働きやすい環境も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
※以下、いずれかの経験をお持ちの方
■人事・給与・勤怠・ワークフロー等に関する業務系システムの開発経験（基本設計、詳細設計、実装、テスト等のいずれか）
■COMPANY等の人事給与・勤怠パッケージにおける開発、設定、カスタマイズ、導入支援等の経験
【歓迎条件】
■システム開発PJのリーダーまたはサブリーダーとしての参画経験
■人事部門、給与計算、勤務管理業務の実務経験
■システム開発プロジェクトにおけるメンバー育成・品質向上の経験（OJT、サポート、レビュー等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～720万円
