募集要項
- 仕事内容
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【社員1人1人が会社の運営に携わるエンジニアファーストの企業】
社員の前で『経営に自信がない』と言い切れるエンジニア社長。だからこそ社員の意見を経営にダイレクトに反映し、21年連続黒字を達成しています。仕事が面白くないなら、面白くすればいい。そんな社長のお人柄に惹かれ入社した社員多数。
【業務内容】
■私たちの生活を支える水道や地図などのインフラにまつわるシステムの開発（積算システムやGIS）を行っています。2003年の創業当初から大手企業様との直取引があり、専門知識性やPJの成功率の高さが強みです。
【採用背景】
新卒割合が全体の6割、平均年齢が32歳という現状で、未来を創る技術者の教育・育成という部分に課題を感じているため。
【期待する役割】
本人の希望を加味し、マネジメント・スペシャリストとして後輩の育成・教育に携わっていただきたいです。今までの培われたスキルやご経験を基に、技術面・メンタル面のサポートをお願いします。
【配属先情報】
■大阪開発部配属：ご経験に合わせ2～6名のチームにアサイン ■平均年齢32歳
【離職率3％！（昨年実績）非常に働きやすい環境です】
・トヨタ自動車グループやクボタグループとも20年以上の取引実績有
・時短勤務実績あり！状況・環境に合わせ柔軟に対応。制度利用時は事前に配属部署のメンバーに周知しお互いが働きやすい環境作りに徹します。 【例】先月10:00-15:00 今月10:00-17:00（月ごとに労働時間変更可）
・経営情報の透明化：案件ごとの売り上げ単価も社員に伝えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
何かしらの開発経験
後輩育成・教育に興味がある方
【志向性】
「利他の心」を持った方＝他者のために動ける方 ※社長が非常に大切にしている価値観です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～700万円
