募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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企業の事業活動を法的な側面から支える法務職をお任せします。
契約書の作成・審査からコンプライアンス推進まで、幅広い業務を通じて、同社の健全な成長に貢献できるポジションです。
■仕事内容
法務担当として、以下の業務を中心にお任せします。
事業部門と連携しながら、企業の法的リスクを管理し、事業活動を円滑に進めるためのサポートを行います。
＜担当業務＞
●国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート
●各種法律相談の対応
●紛争・訴訟対応
●コンプライアンス推進業務（社内研修の実施、社内規則の管理など）
＜1日の流れ（イメージ）＞
▼8:30～ 朝礼
▼8:40～ 契約書の確認
▼11:00～ 社内会議
▼15:00～ 社外会議（Web会議）
▼17:30 退社
■働きがい
法務の専門家として、事業部門からの多岐にわたる相談に対応し、ビジネスを円滑に進めるための重要な役割を担います。
国内外の契約審査やコンプライアンス体制の構築など、攻めと守りの両面から企業の成長を支える手応えを感じられる仕事です。
自らの知見が、会社の意思決定やリスク管理に直結するやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務として配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方
・法務の実務経験
・法科大学院の修了
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】愛媛県松山市堀江町7番地／JR堀江駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間20分
月平均残業時間：10時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
外務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年実績6.02か月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 研修制度（新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他）、借上社宅制度・独身寮、財形貯蓄、社員持株制度、退職年金制度、三浦グループ健康保険組合、社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
●一次／WEB（勤務地エリア周辺にお住まいの場合は来社いただく可能性があります）
●最終／本社（愛媛）
※該当者には規程内での交通費支給あり。
※選考フローは変動する可能性があります。
