募集要項
- 募集背景
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高いブランド力を持つ商品を次々と生み出し、急成長を続ける洋菓子メーカーである同社。
百貨店への出店を積極的に進めるなど、事業は拡大フェーズにあります。
この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となりました。
現在は、日々の業務改善に留まらず、新たな取り組みを戦略的に導入していく重要な転換期。
そこで今回、マーケットを起点とした戦略立案と実行力で、担当エリアの売上を飛躍的に成長させていただける新たなエリアマネジャーを募集します。
- 仕事内容
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エリアマネジャーとして、担当エリアの売上最大化を牽引するポジションです。マーケット分析から販売戦略の立案、店舗への展開、PDCAサイクルの推進まで、裁量を持って一貫して手がけることができます。
＜おすすめポイント＞
●マーケットを起点に、自ら勝ち筋を描ける
●戦略立案から実行まで、裁量を持って推進
●店舗運営の全体構造を捉える力が身につく
■具体的な仕事内容
＜担当領域＞
関西エリアに展開する、同社ブランドの複数店舗を担当します。百貨店や駅ビル、商業施設内にある店舗が中心です。担当店舗は複数ブランドにまたがることもあります。
＜仕事の流れ＞
▼担当エリアのマーケット分析
人口動態や観光・インバウンド需要、競合の動向などを分析し、市場機会を見立てます。
▼販売戦略の立案・実行
分析結果を基に、エリア特性を踏まえた販売戦略を立案。それを店舗ごとのアクションプランに落とし込み、各店舗の店長と連携しながら実行を推進します。
▼PDCAサイクルの推進
KPIの設計からアクションの進捗管理、評価まで、一連のPDCAサイクルを主導。データに基づき、戦略の精度を高めていきます。
▼店舗運営のサポート
店長の育成やスタッフへの接客指導を通じて、店舗の実行力を強化。現場で得た課題や気づきは本社の商品開発や施策にフィードバックし、会社全体の成長に貢献します。
◎大阪の支店、またはご自宅を拠点として各店舗を巡回するスタイルです。本社での全体会議も、基本的にはオンラインで参加します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自ら描いた戦略が、店舗の売上という明確な成果となって返ってくる手応えです。
マーケットを読み解き、勝ち筋を設計し、現場の店長やスタッフを巻き込みながら一つの目標に向かっていく。
そのプロセス全体を動かす司令塔として、事業を成長させるダイナミズムを実感できます。
■教育・キャリア
入社後はまず、約半年間を目安に店舗での実務を経験します。
同社のブランドや商品、接客スタイル、店舗運営の実際を深く理解した上で、エリアマネージャーとしての業務をスタート。
現場感覚を大切にしながら、より実効性の高い戦略を描くための土台を築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
・マーケット分析に基づき競争戦略を立案し、組織に展開してPDCAを主導したご経験
・KPI設計（中間指標、アクションKPI等）をゼロから構築し、チームを動かし成果を創出したご経験
・在庫、販売、人員、販促などを関連付け、全体最適の視点で意思決定ができる思考力
◎必須ではありませんが、法人営業でのマネジメント経験や、小売・飲食業界などでのSV・店舗統括経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・市場や競合を分析し、主体的に「勝ち筋」を描き出せる方
・目標達成に向け、粘り強くPDCAを回しきれる推進力をお持ちの方
・物事を多角的に捉え、全体構造の中で最適な判断ができる方
・組織や目標を「自分ごと」として捉え、当事者意識高く行動できる方
・データに基づいた論理的な思考と、人の感情を尊重するバランス感覚をお持ちの方
・仕組みが未完成な成長フェーズを楽しみ、自ら組織づくりに貢献したい方
※飲食・小売・洋菓子業界の経験は必須ではありません。
人材、販促、SaaS、サービス業など、異業界で培われた「戦略を立て、組織を動かし、成果を出す」ご経験を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：担当いただく福岡エリアの各店舗
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ご自宅を拠点とし、担当エリアの店舗を巡回する勤務スタイルです。
本社で行われる全体会議などへは、基本的にリモートで参加します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
07:00～16:00（実働8時間・休憩1時間）
13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：10時間
勤務時間は配属される店舗の営業時間に準じたシフト制となります。
詳細は面接にてご確認ください。
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円 月給制 基本給：320000円～785714円
残業代：全額支給 定期賞与とは別に、会社業績に応じて決算賞与の支給実績があります（過去2年間）。
個人の成果と会社の成長が収入に反映される仕組みです。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・1次面接
・2次面接
・最終面接
※面接形式（対面／Web）や面接官の詳細は選考過程でご案内します。
■適性検査
あり
