募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化および退職に伴う人員補強のための募集です。
- 仕事内容
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人事部人事企画課にて、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育研修、労務施策など全社の人材・組織運営に関する業務を担当いただきます。
■主な業務内容
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画推進
・人事制度運用に伴う課題抽出および改善提案
・新卒、中途採用計画の立案および運営
・応募者対応、面接調整、エージェント対応
・研修プログラムの企画、実施、運営
・教育施策の効果測定および改善活動
・組織課題や人事データ分析に基づく課題解決施策の企画実行
・関係部署と連携した人事プロジェクト推進
・People Analyticsを活用した人事課題分析（経験に応じて担当）
■キャリアパス
既存施策の運用・改善からスタートし、徐々に制度企画や組織開発領域へ携わります。将来的には拠点人事（HRBP）や人事部門の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。
■出張
・大阪、名古屋を中心とした全国出張あり（年数回）
・研修運営、採用活動、社員面談、式典対応など
■働きがい
700名超の従業員が在籍する企業において、人事制度や採用、人材育成など経営基盤を支える重要な業務に携われます。制度運用だけでなく企画にも関わることができ、拠点人事や事業部門との連携を通じて組織づくりに貢献できる点が魅力です。将来的な幹部候補として成長を目指せる環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画課へ配属予定です。
新卒・キャリア入社など多様なメンバーで構成されています。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・高卒以上
・Word、Excel、PowerPointの実務スキル
・事業会社における人事実務経験3年以上
上記に加え、以下のいずれかに該当する方
・ 採用、研修、労務、人事企画、制度運用のいずれかを主担当として経験
・ 採用、研修、労務、人事企画、制度運用のうち2領域以上の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東日本支店
勤務地住所：東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階
アクセス：JR山手線、京浜東北線 、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩5分、都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」より徒歩2分
■リモートワーク
原則出社勤務です。育児や通院など事情に応じて在宅勤務の利用実績があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間～45時間
※試用期間3ヶ月以内は固定労働時間制となります。
- 年収・給与
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年収：510～950 万円 月給制 基本給：300000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：育英補助給付金 18歳までのお子様1人につき月額1万円支給
出張手当
転勤手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※昨年度の支給実績／4～5ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得援助制度
・U・Iターン支援
・カフェテリアプラン（年間約12万円分支給）
・パナソニック製品割引購入制度
・育英補助給付金（18歳までのお子様1人につき月額1万円支給）
・パナソニック健康保険組合保養所、健康管理施設利用可
・制服貸与
・帰宅交通費支給（年24回まで）
・テーマパーク優待
・パナソニックグループ提携住宅ローン制度
・禁煙サポート制度
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※保有資格により資格資料調査書の提出あり
※選考フローは変動する可能性があります。
