募集要項
- 募集背景
- 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開している同社。主力である展示会事業は年々規模を拡大し、10年連続の増益を達成するなど、安定した成長を続けています。2026年には新規事業のリリースも控え、今後は東証プライム市場への鞍替えも目指しています。こうした事業拡大に伴う組織体制の強化を見据え、新たに展示会運営を支える事務スタッフを募集することになりました。
- 仕事内容
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日本最大級の商談型展示会『CareTEX』をはじめ、IT分野の『DXPO』などを主催する同社で、イベント運営を支える事務業務全般をお任せします。出展社のサポートを通じて、展示会の成功に貢献する、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 事業の成長を肌で感じるやりがい
● マルチタスクスキルが自然と身につく
● 明確な評価制度でキャリアアップも可能
【具体的な仕事内容】
展示会事業を支えるバックオフィスチームにて、多岐にわたる事務業務をご担当いただきます。メイン業務は、展示会に出展される企業のサポートです。
＜主な業務内容＞
▼リアル展示会運営に関する出展社対応（全体の5～6割）
●出展社から提出される各種書類の内容確認、リマインド（電話・メール）
●出展社からの問い合わせ対応
●請求関連の確認業務
●パンフレットなど印刷物の校正
●パートナー企業へ提供するデータの集計・入力
▼営業事務・庶務業務（全体の1～2割）
●申込書・契約書のデータ入力
●請求書発行のためのデータ作成、未入金の確認
●営業ツール（パンフレット）の更新・在庫管理
●備品の発注、経費精算の承認業務など
▼オンライン展示会運営に関する出展社対応（全体の1割）
●出展社へのデータ提供、それに付随するデータ集計
●オンライン掲載内容の確認・承認業務
◎電話やメールでのコミュニケーションが中心となります。テキパキと臨機応変な対応が求められる環境です。
【この仕事で得られるもの】
同社の展示会は「マッチング・ファースト」を理念に掲げ、出展社と来場者の商談成立を何よりも重視しています。事務スタッフによる丁寧で迅速なサポートが、出展社のスムーズな準備を可能にし、結果として多くのビジネスマッチングを創出します。自身の仕事がイベントの成功、ひいては顧客の事業成長に直結しているという、大きな手応えと達成感を得ることができるでしょう。
【教育・キャリア】
入社後は新入社員研修で会社の事業やルールについて学んだ後、配属部署にて先輩社員によるOJTで実務を覚えていきます。管理職の8割が女性で、産休・育休の取得実績も豊富です。明確な評価制度が整っているため、性別に関わらず意欲次第で着実にキャリアアップを目指せます。実際に販売職など、異業種から転職した未経験の先輩も多数活躍している環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・顧客折衝のご経験をお持ちの方（販売・接客、営業、コールセンターなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
アクセス：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」徒歩7分、JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：233000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：82000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ストックオプション制度
■PC・モニター支給
■資格取得支援制度
■研修制度（新入社員・マネジメント職）
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■定期健康診断
■社員紹介御礼金制度
■ウェルカムランチ制度
■ウォーターサーバー、格安ドリンク販売あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
