募集要項
- 募集背景
- 医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開している同社。全国の主要デベロッパーとの強固な関係性を背景に、人が集まる商業施設や駅直結の好立地へ医療インフラを創出する事業を推進してきました。全国でのクリニック開業実績は約100区画にのぼります。近年はM&AによりAI技術も獲得し、独自の売上予測AIを強みとしています。現在、東証グロースへの上場準備を本格化させており、事業・組織ともに大きな成長フェーズを迎えています。この重要な局面において、同社の成長エンジンであるリーシング部を強化するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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全社成長戦略と連動し、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発までを一気通貫で担うポジションです。あなたの意思決定が、クライアント、そして同社自身の売上やブランド価値、企業成長を大きく左右します。
＜おすすめポイント＞
●経営視点で企業の出店戦略をコンサルティング
●大手デベロッパーとのネットワークを活かした物件開発
●不動産免許を活用した新たな事業拡張の推進
【具体的な仕事内容】
＜お任せする業務＞
用地取得・仕入れ戦略の立案および実行から、実際の店舗開発・出店交渉まで、幅広い業務をお任せします。
●用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
●商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
●店舗開発・出店交渉
●多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
●不動産事業の事業化推進
【この仕事で得られるもの】
「立地が勝敗を決める」といわれる店舗ビジネスにおいて、自らの戦略と交渉で好立地を獲得し、事業を成功に導く。そのプロセスは、まさに企業の成長をダイレクトに手掛ける実感そのものです。多様な企業の出店戦略をプロフェッショナルとして成功に導くことで、社会に新たな価値を提供する手応えを得られます。
【教育・キャリア】
入社後は、リーシング部のコアメンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、出店戦略のリーダーとして、組織開発やマネジメントにも携わり、強い開発チームを構築していくキャリアパスも描けます。IPO準備中の成長企業で、経営に近い視点を養うことができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：リーシング部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・不動産領域における下記いずれかの実務経験
└店舗開発
└流通仲介、販売
└テナントリーシング
◎必須ではありませんが、複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験や、新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
アクセス： 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：345000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：83571円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・社内イベント（懇親会、表彰式 等）
・オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会
・オフィス内設備（ウォーターサーバー、コーヒーマシン、最新マッサージチェア）
・住宅手当（本社より3駅圏内：月3万円 ※交通費含む）
・育児休業制度
変動手当：資格手当 中小企業診断士、CFP、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引主任者など
住宅手当 本社より3駅圏内に居住の場合、住宅手当（月3万円）が支給されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります。
