募集要項
- 募集背景
- 電気材料や電子部品等を取り扱う独立系専門商社として、車載や家電などのエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇る同社。1945年の創業以来、仕入先・販売先との強固な信頼関係を築き、系列を超えた柔軟な提案力で確固たる地位を確立しています。近年は車載関連の需要増加に伴い、さらなる組織体制の強化が求められています。そこで今回、教育研修や労務管理を中心とした人事業務を担い、社内外と連携しながら組織づくりに貢献していただける新たなメンバーを募集することになりました。将来的には人事制度の構築など、より戦略的な領域へのステップアップも期待しています。
- 仕事内容
-
電気材料・電子部品などの専門商社として、安定した取引実績を誇る同社にて、教育研修・労務を中心とした人事業務をお任せします。
まずは研修の企画・運営など、人材開発領域から携わっていただきます。
＜おすすめポイント＞
●年間休日129日・残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。
●創業80年の歴史を持つ独立系商社で、経営基盤が極めて安定しています。
●教育研修からスタートし、将来的には人事制度設計などへのキャリア拡張が可能です。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
まずは教育研修を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、OJT支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等）
・人事制度や評価支援の運用補助
・人事課全体の予実管理
＜仕事のポイント＞
将来的には、人事制度の構築・設計など、より戦略的な人事領域にも携わっていただく予定です。自ら主体的に行動し、専門性を高めたい方に最適な環境です。
■やりがい
社内の多様なメンバーと深く関わりながら、組織の成長や人材育成に直接貢献できる手応えがあります。自分の企画した研修を通じて社員が成長していく姿を見られることが大きなモチベーションになります。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に行動できる方に最適なポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務の流れを掴んでいただきます。e-ラーニングやWEB研修、各種外部研修などの受講環境も充実しています。
・1年後：教育研修の企画・運営を主導し、人事の基礎実務を習得します。
・3年後：労務管理や評価支援の運用など、担当領域を広げていきます。
・5年後：人事制度の構築・設計など、会社の核となる戦略的な業務に挑戦できます。
■向いている人
「組織や人の成長に関わりたい」という情熱をお持ちの方や、既存の枠にとらわれず、柔軟に業務の幅を広げていきたいという成長意欲のある方に向いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
教育・研修に少しでも携わったことがある方（年数不問です！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区南大井5-17-9
アクセス：
・ＪＲ大森駅北口より徒歩約11分
・京浜急行立会川駅より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
残業は月平均10時間程度と非常に少なめです。終業後のプライベートな時間もしっかりと確保し、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
- 年収・給与
-
年収：560～800 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 ※条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
・昨年度の支給実績／約4.4ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度（定年後再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度（転勤者向け）
■住宅補助制度（若年者向け）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■企業年金基金
■加入保険組合の保養施設利用可
■クラブ活動（補助金あり）
■永年勤続表彰制度
■教育制度（階層別研修、e-ラーニングなど）
■資格取得支援（通信講座費用援助・受験費用負担など）
- 休日休暇
-
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接→◎内定
