募集要項
- 募集背景
- 通信事業を基盤に、IoTやAIといった先進的な領域でも事業を展開している同社。ソニーグループの豊富なリソースを活用しながら、近年は事業再編の動きも活発化させています。このような事業拡大と組織体制の強化を背景に、経営と現場をつなぐ「経営管理の専門家」として、会社の持続的な成長と企業価値向上を共に目指していただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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ソニーグループの通信事業を担う同社にて、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支えるポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、戦略立案から実行支援まで幅広く関与することで、会社の成長に直接的に貢献できるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●経営層の“参謀”として会社の中枢を担える
●M&Aや事業再編などダイナミックな案件に関与
●フルフレックスとリモートで柔軟な働き方を実現
■具体的な仕事内容
ご本人のご経験・ご希望・適性を踏まえ、経営企画部または経営管理部へ配属となります。各メンバーは担当事業領域を持ちつつ、必要に応じて部門横断でプロジェクトを推進します。
＜配属先の業務領域＞
●経営企画領域
・中期経営計画および事業計画の策定
・M&A、アライアンス、組織再編などの戦略プロジェクト推進
・事業ポートフォリオの最適化、事業棚卸
・グループ会社の経営支援（実質的なCFO機能）
●経営管理領域
・連結数値管理および事業KPIのモニタリング
・事業計画の進捗管理、経営レポーティング
・事業部門と連携した業務推進および課題解決
・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適配分の検討
■やりがい
インフラ企業としての安定性を持ちながら、事業再編が活発に行われるダイナミックな環境が特徴です。経営層に最も近い“参謀”という立場で、会社の意思決定に深く関与できるため、経営者視点を養いながら事業を動かす手応えを実感できます。特に、論理的思考力やビジネス理解力を活かし、会社の成長戦略を自ら描き、実行していくプロセスに面白さを感じる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、階層別研修や選択型研修、ソニーグループ共通の通信教育（年約350講座以上）などを通じて、スキルアップを支援します。将来的には、経営企画・管理の専門性を高めるだけでなく、子会社のCFOや監査役、ソニーグループ他社への出向、さらには新規事業の創出に関わるなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。ご自身の意欲次第で、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●経営管理領域における以下のいずれかの実務経験
・会計／コーポレートファイナンスに関する知識を前提とした業務経験
・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成経験
●経営企画領域における以下のいずれかの実務経験
・M&Aや出資案件に関する業務経験
・グループ会社や事業部への経営支援の経験
・事業計画および中期経営計画の策定経験（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川」駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：490000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接
