募集要項
- 募集背景
- コントラクトMRの派遣を中心としたCSO事業や、臨床開発支援を行なうCRO事業を展開している同社。「いのちの現場の、力になりたい。」という想いを掲げ、医療・医薬業界において豊富な実績と優れた人材を組み合わせたサービスを提供しています。大手製薬メーカーからのニーズも堅調で、安定した経営基盤を築いています。今回は組織体制の維持とさらなるガバナンス強化を目的とした、法務メンバーの欠員補充募集です。経営層や各部門と連携しながら、会社経営を法的な側面から支える重要な役割を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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事業会社での法務経験を活かし、契約実務からコンプライアンス推進まで幅広く携われる環境です。
経営層に近い距離で、専門性を磨きながら組織の基盤を支える役割を担います。
■具体的な仕事内容
管理本部の人事・総務部において、企業法務全般の業務を担当します。
＜担当業務＞
▼メインとなる業務
●契約書のレビュー、条件検討、策定
●顧問弁護士との折衝・連携
▼その他の業務一覧
●社内規程の制定・改廃および管理
●全社のコンプライアンス体制強化施策の企画・実行
●登記、公告、訴訟に関する実務
●有料職業紹介および労働者派遣事業の許可申請・変更届対応
●社員への法務教育、各本部からの法務・知財（商標）関連相談への対応
＜仕事のポイント＞
◎各本部からの相談に対応しながら、全社最適の視点でリスクマネジメントを行ないます。
◎顧問弁護士等の外部専門家とも連携し、実務を通じた高い専門性を培えます。
■やりがい
経営層や各部門と密接に関わり、組織の健全な運営を支える手応えがあります。自身の提案や判断が会社のコンプライアンス強化に直結するため、貢献度を肌で感じやすい環境です。社内の調整役として周囲を支えることに喜びを感じる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、業務の流れや社内規程の把握からスタートします。1年後には一通りの契約実務を自己完結できる状態を目指し、3年後には規程改廃の主導や難易度の高い案件への対応を期待します。5年後には法務のスペシャリストとして、部門の核となる活躍が可能です。
■向いている人
コンプライアンス意識が高く、慎重かつ誠実に実務を進められる適性が必要です。また、突発的な事態にも柔軟に対応し、物事を俯瞰して判断できるスタンスが求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における企業法務の実務経験（1年以上／社内規程管理、契約管理等のいずれかを含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
沿線名：東京メトロ東西線
最寄り駅「日本橋」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
入社6か月後から、業務に問題がなければ週2回程度の在宅勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
残業は月平均10時間未満と非常に少なめです。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：236400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：63600円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン給 15000円
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
■退職金制度（ライフプラン支援制度）
■クオール持株会制度
■健康保険組合直営保養所
■会員制リゾート
■団体生命保険・団体傷害保険
■EAP（従業員支援プログラム）
■時短勤務制度
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績／計3ヶ月分
※標準評価の場合、1回につき月給の2ヶ月分が基準となります。
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・最終面接
■適性検査
あり（一次面接時に実施）
