募集要項

仕事内容: デジタル事業を牽引するCHROの右腕として、組織設計や幹部人財配置を主導する実行責任者ポジション。ビジネス戦略と連動した人財戦略の策定から実行までを一貫して担い、全社横断の事業変革を強力に推進します。
＜ポジション＞
人財戦略および組織設計の実行責任者（課長相当職）

DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおけるHR部門の組織運営の実務について組織編制や幹部人材配置、DSS、グループのメンバーを指揮しながら執行します。

【職務詳細】
（１）DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整
（２）DSS管轄のグループを含めたDSS HR内の人事異動の調整
（３）DSS HR部門の予算、人員計画編成
（４）DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施（５）DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局
（６）ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む）

応募資格

必須: 【必須】
（１）採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験‧ピープルマネジメント経験
（２）自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験
（３）日本の人事‧労務に関する標準的な法令知識
（４）タレントマネジメントサイクルに関する一般的な知識

歓迎: 【歓迎】
（１）HRBP経験
（２）CoE経験
（３）プロジェクトマネジメント経験
（４）人事以外のビジネスラインでの業務経験
（５）IT企業/コンサル企業勤務経験
（６）正解のない中で立場の違いを乗り越えてソリューションを導くようなコミュニケーションをとってきた経験

待遇・福利厚生: 【社保】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
寮社宅、退職金制度、年金制度、財形貯蓄制度など

【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当

会社概要