募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要
自動車・Tier1メーカー等のエンタープライズ顧客に対し、日本国内で先行して成果を上げている「CADDiプロダクトを活用した業務変革」を、顧客の中国現地法人へと拡大・定着させるプロジェクトをリードするポジションです。
単なるツールの横展開ではなく、現地拠点の自走化（自ら業務を改善し続ける状態）をゴールに据え、日本本社と現地法人の懸け橋となりながら、経営課題・事業課題に紐づく変革を推進していただきます。
■募集背景：日本から中国、そしてグローバルへ
日本の自動車産業はCASEへの構造転換や開発スピード競争の激化に直面しており、特に競争の激しい中国市場におけるオペレーションの高度化は、日系メーカーにとって最優先事項の一つです。
現在、日本国内の先行プロジェクトで得られた「図面・ナレッジの統合による意思決定の高速化」という成果を、中国拠点へ波及させたいというニーズが急増しています。
実際に具体的なプロジェクトも進行しており、現地特有の業務フローや商慣習を理解した上で、「日本の経営陣の期待に答える高度な変革」と「現地自走」を両立できるリーダーを募集します。
■想定プロジェクト事例
日本での成功パターンを基に、中国拠点の特性に合わせてカスタマイズした以下の変革を推進します。
●開発リードタイム短縮プロジェクト
・日本・中国間にまたがる過去図面・トラブル情報の検索基盤構築。
・設計初期段階での品質リスク可視化による、後工程の手戻り削減。
●生産準備プロセス改革プロジェクト
・複雑な帳票・図面・工程情報の統合管理による量産立ち上げ期間の短縮。
・AIを活用した技術情報の壁打ち環境構築による、現地メンバーのスキル底上げ。
●品質問題の未然防止プロジェクト
・過去の不具合履歴を形式知化し、現地での再発を防止する仕組みづくり。
・設計・製造が分断されがちな海外拠点において、情報資産を繋ぐことによる品質担保。
■ミッションと責任範囲
●中国拠点の自走化支援：現地メンバーがCADDiプロダクトを使いこなし、自律的にKPI改善（開発LT短縮、コスト最適化等）を行える体制を構築する。
●変革テーマ設計と推進：日本本社と現地法人の利害を調整し、グローバル規模での成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験
・製造業（特に自動車・部品メーカー）向けの業務改革、IT導入、DX推進の経験
・コンサルティングファームにおける製造業向けプロジェクトの経験
・自動車メーカーやTier1でのSCM、設計、調達、品質領域における業務改善経験
【歓迎】
・中国または海外拠点でのプロジェクト推進経験、あるいは駐在経験
・ネイティブレベルの日本語と中国語の言語スキル（現地ステークホルダーとの折衝が可能）
・日本本社と海外拠点の間のステークホルダー調整経験
・大規模な組織変革やSaaS導入のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 1100～1800万円
