募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の人事担当として、ご経験やスキル・ご希望を踏まえた上で入社後の業務をお任せします。主な業務は労務管理、研修の企画・運営、採用活動が中心となります。
■労務関連業務の対応
■研修制度の企画・実施
■採用活動の企画・実行
※同社の定める業務全般にわたり、柔軟に業務を担当していただきます。
【入社後のキャリア】
多彩な学びの場や実務機会を活用して、多様なスキルを身につけていただけます。その後、各分野のプロフェッショナル人材またはマネジメント人材として活躍いただくキャリアパスを用意しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社は働く人を最も大切な資本と考え、多様な施策で学びや憩いの機会を提供しています。新しくリニューアルされたオフィス環境で、従業員の「ワクワク」を大切にしながら働きやすさを追求し、テクノロジーと人間力で社会貢献を目指す環境の中で活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事業務に関する実務経験（目安3年以上）
※採用/教育研修/労務いずれの知見をお持ちの方
※採用は特に新卒/労務は給与計算業務のご経験が一通りあると尚可
資格：第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県
- 年収・給与
- 400～500万円
