生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
Engineering Compliance Engineer(主任)
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:MYN-10735039
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

Engineering Compliance Engineer(主任)

合同会社ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)
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募集要項

仕事内容
【仕事についての詳細】

【JOB SUMMARY】

Engineering Compliance Teamは、技術本部における法令遵守、品質保証、および品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上を担う組織です。



テーマパークの安全性・信頼性を支えるため、設備・施設の設計、建設、保守、運営に関わる業務が社内ルールや法規制、品質要求事項に適合していることを監視し、継続的改善を推進しています。



組織強化および体制維持のため、Engineering Compliance Teamの中核メンバーとして活躍いただける人材を募集します。



【ROLES & RESPONSIBILITIES】

Engineering Compliance Engineerは、技術本部におけるコンプライアンスおよび品質保証活動を推進する専門職です。

各部門と連携しながら、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・改善や監査対応、コンプライアンス活動の推進を担います。



【品質マネジメントシステム(QMS)運営・改善】

■テクニカルサービス本部-QMSの維持管理

■QMS関連文書および記録の管理

■QMSプロセス改善の企画・推進

■品質指標の収集、分析およびレポート作成



【コンプライアンス活動】

■法令および社内規程への適合確認

■各部門へのコンプライアンス支援

■是正措置および予防措置のフォローアップ

■リスク管理活動の支援



【監査対応】

■内部監査の計画・実施支援

■外部監査対応(あれば)

■監査指摘事項の進捗管理

■改善活動のモニタリング



【教育・啓発活動】

■QMS教育の企画・実施

■コンプライアンス意識向上施策の推進

■関係部署への支援およびコンサルテーション



【Position Level(主任/G2)】

本ポジションは、担当業務を自律的に遂行しながら、各部門を巻き込み、品質保証およびコンプライアンス活動を推進する専門職レベルのポジションです。

管理職ではありませんが、担当領域において主体的な判断と提案を行い、関係者への影響力を発揮することが期待されます。



【本ポジションの魅力】

■世界有数のテーマパークの安全・品
応募資格
必須
【REQUIREMENTS】

【必須】

■品質保証、コンプライアンス、監査、品質管理の実務経験

■文書作成およびデータ分析能力

■関係者との調整・ファシリテーション能力

■日本語による高いコミュニケーション能力



【あれば尚可】

■ISO9001、品質マネジメントシステムに関する知識または実務経験

■内部監査員資格

■品質マネジメントシステム運営経験

■エンジニアリング業界での勤務経験

■英語によるコミュニケーション能力

■リスクマネジメント経験



【求める人物像】

■コンプライアンスや品質を重視する姿勢を持つ方

■課題を主体的に発見し改善できる方

■部門横断で関係者を巻き込みながら業務を推進できる方

■論理的思考力と分析力を有する方

■継続的改善に意欲を持つ方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
510~750万円

会社概要

社名
合同会社ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)
事業内容・会社の特長
合同会社ユー・エス・ジェイは、世界有数のメディアコングロマリットであるCOMCASTグループに属するNBCユニバーサルの一員です。

主な事業は、「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画及び関連事業です。

大阪市此花区桜島を拠点に、テーマパークの企画・運営とともに、日本国内外の多様なエンターテイメント文化を融合させたアトラクションやショー、四季ごとに楽しめるイベント、飲食・物販など施設の総合的なプロデュースを実施しています。



開業以来、ハリウッド映画等を基軸とした「超感動・超興奮」の体験提供はもとより、日本の漫画・アニメなど、世界的ポップカルチャーとのコラボによる独自のエンターテイメント展開も強みです。

2021年からはゲーム文化を活かした新エリア「スーパー・ニンテンドー・ワールド?」も開業し、グローバルな認知度と人気を得ています。



また、テーマパークの運営だけでなく、教育プログラム開発や地域との協働、SDGs・CSR活動の推進、ダイバーシティ強化、多様な雇用創出、インクルージョンへの取り組みも積極的です。



パークの運営は、パークオペレーション、エンターテイメント、マーケティング、テクニカル、コーポレートなど各部門が連携し、ゲストサービス・安全管理・品質管理・環境配慮・従業員満足のすべてをバランスよく実現する「戦略的パーク経営」を実践しています。



関連事業として物販、飲食、イベント、教育プログラム、地域連携型PR、CSR寄付・社会貢献活動など幅広い分野が含まれ、国内外へのコンテンツ展開や海外からのゲスト誘致によるインバウンド強化にも取り組んでいます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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