募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人手不足に悩む企業様へ、特定技能資格を持つ人材をご紹介し、採用から就業後の定着までをトータルにサポートする提案営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
【1｜新規開拓営業】
テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。
【2｜商談・課題ヒアリング】
「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します
。
【3｜特定技能人材のご提案】
自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。
【4｜内勤チームとの連携】
営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きといった実務は内勤チームが行うため、企業対応に集中できます。
【5｜入社後のフォロー・定着支援】
就労後に人材が定着しているか定期的に確認し、トラブル時は内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。
【6｜企業との長期的な関係構築】
1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別拠点への展開提案、派遣事業との連携によるクロスセル提案も行います。
【7｜市場・制度の情報収集】
国の制度改正や各業界の人材動向をキャッチアップし、企業様に常に最新情報を提供します。
■1日のスケジュール例■
9:00～【出社・朝会】
チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、
成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。
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10:00～【企業へのアプローチ】
人手不足に悩む企業様への新規テレアポや、
既存顧客への深耕連絡を行います。
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11:00～【内勤チームとの連携】
成約した案件のビザ申請や入社準備の進捗について、
内勤担当者と打ち合わせを実施します。
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12:00～【ランチ休憩】
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13:00～【企業訪問・商談】
企業様へ訪問（またはオンライン商談）し、
人材ニーズや受入体制を深くヒアリングします。
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15:00～【
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《学歴・業界経験不問》
◆何らかの数字・目標を追求する業務経験をお持ちの方
（営業、販売、接客、店長など商材不問）
※営業経験のほか、販売・サービス業での接客経験やエリアマネージャー経験なども歓迎します。
《あれば活かせる資格・経験》※必須ではありません
人材業界での実務経験
《こんな方はぜひ！》
将来性の高い成長市場でキャリアを構築したい方
年功序列のない環境で、正当に実力を評価されたい方
社会課題の解決に直結する仕事にやりがいを感じる方
自ら考え、柔軟な発想でビジネスを生み出していきたい方
あなたのアイデアが会社の未来を彩る
事業の成長だけでなく社員の働きやすさにもこだわる当社。
実際に働く社員の「こんな制度が欲しい！」という声を積極的に受け入れ、制度のブラッシュアップを目指しています。
実際にインセンティブ制度のアップデートを行うなど
社員のアイデアで会社は進化を続けていますので、是非あなたの理想を聞かせください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
