募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・月次・年次決算全体統括／論点判断、経営報告、仕訳、科目残高確認、決算
・税務・監査対応／外部専門家・監査対応の主担当、必要資料の作成・収集
・業務改善／優先順位設定、ルール設計、定着支援、現場課題の抽出、ツール運用、改善実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・月次・年次決算の担当経験
【歓迎スキル】
・金融機関対応
・税務調査対応
・会計システム導入・刷新
【求める人物像】
(1)プレイングマネージャーとして現場に入れる人
・月次・年次決算、税務対応（資金繰り、予実管理）などの実務を理解している
・「自分で抱え込む管理職」ではなく、業務を標準化・可視化してチームで成果を出せる
(2)業務改善・仕組み化を推進できる人
・属人化した業務、曖昧な承認フロー、手作業中心の管理などを整理できる
・会計システム、経費精算、請求・支払、予実管理等の業務フローを見直せる
・「目の前の決算を締める」だけでなく、「毎月安定して早く正確に締まる仕組み」を作れる
(3)将来の管理部門中核として成長意欲のある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 600～800万円
