募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
・中期計画に基づき、全社(国内外)の安全衛生防火レベル向上に向けた企画・設計・展開
・国内外拠点の安全衛生・防火リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け
・設備安全基準・防火基準等の全社ルール整備と展開?
・各拠点での改善活動の実行支援(伴走)および進捗管理＜監査を含む＞
・災害・小火、火災、熱中症等発生時の原因分析および再発防止の仕組み化
・各種会議体の運営、暑熱対策、粉じん対策等の推進および管理、衛生パトロール他
■この仕事の魅力、やりがい
・「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」「熱中症重篤者ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる
・設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全衛生防火の標準化をリードできる
・リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる
・現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる
・法令や規定を軸に、自らの知見を活かして業務を創り上げていける
- 応募資格
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- 必須
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■TOEIC500点以上をお持ちで各グループごと全て必須
※安全防火推進部＿安全グループ
・現場（工場・設備・保全・生産技術等）における実務経験を有し、安全に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方
・セーフティサブアセッサ以上
・ISO45001内部監査員資格
※安全防火推進部＿防火グループ
・現場（工場・設備・保全・生産技術等）における実務経験を有し、防火に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方
・危険物取扱者（乙種4類等）
・消防設備士（甲・乙各類）
・電気気工事に関する資格
※安全防火推進部＿衛生推進・管理グループ
・現場（工場・設備・ISO対応）における実務経験を有し、安全衛生に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方
・第一種衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
独身寮、借上社宅、保養所、グランド、体育館、研修所など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
