募集要項
- 仕事内容
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■グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携を通じ、グループ全体の人・組織課題の解決を担っていただきます。
【具体的には】
・グローバルHRコミュニケーション・企業理念浸透
・グローバル人事制度・ガバナンス
・グローバル人材モビリティ
・要員・人件費マネジメント
・人的資本データ・情報開示
【キャリアパス】
・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・人事実務経験8年以上
・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画）
・課題を特定し、企画から実行まで主体的に推進した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
・英語を用い、海外拠点と実務遂行が可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員寮（独身寮）、退職金、介護休職制度、育児休暇制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
