募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務を担当していただきます。
【担当業務】
中～大規模案件向け空調システムの技術開発を主導していただきます。
空調方式の最適化や新技術・制御ロジックの研究・開発により、製品・システムの性能向上、設計品質の向上およびコスト削減や、若手技術者の育成も担当していただきます。
【具体的には】
1．空調制御システムの開発および既存システムの技術改良・性能向上、空調制御ロジックの研究・試作・検証・改良
2．技術的な課題抽出と解決策の立案・実施
3．プロジェクト技術支援
4．関係者との技術折衝（施主・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど）
5．環境性能向上、省エネ技術、ＺＥＢ／ＬＥＥＤ対応技術の開発
6．技術標準・ガイドラインの作成、技術評価およびレポート作成
7．若手技術者の技術指導・育成
- 応募資格
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- 必須
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※下記のいずれかの経験をお持ちの方
・空調設計の実務経験：目安10年以上
・熱負荷・機器選定・ダクト／配管設計・圧力計算の実務能力
・関係者調整を主導できる折衝力
・図面／計算書／仕様書のレビュー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:50 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間休日数123日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります。）、労働祭（5月1日）夏期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇
