募集要項
- 仕事内容
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■同社において以下の業務を行っていただきます。
【具体的には】
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
・他工程・他部署との調整／交渉
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
・各工程の役割定義、ミッション定義
■組織マネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計
・評価
・予算策定
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行
・定量分析・業務改善経験：KPIやデータ（Excel/SQL等）を活用した業務プロセスの分析と改善
・組織・労務マネジメント経験：現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置
・パートナーマネジメント経験：外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携
・中長期計画・組織設計経験：年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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750万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
・交通費(ガソリン代支給あり)・ 在宅勤務手当、高速代支給(通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。
・備考：※経験・現年収に準ずる
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇
