募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■事業部門が策定したSCM戦略実現のために下記を担当いただきます。
(1)SCM計画系のITソリューションのグローバル展開
(2)SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入
(3)各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進
(4) 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進
(5) 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援
＜期待される成果＞
現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成
＜仕事の魅力＞
・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、顧客の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる、今最も経営のアテンションがかかっている業務
・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることがミッション
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンス
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれもお持ちの方
・SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有する方
・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる方
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる方
・人材育成を含めた組織マネジメント経験を有する方
・日本語：ビジネスレベルをお持ちの方
・英語：ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション）をお持ちの方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方
・ステークホルダーとの折衝・調整能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
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（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム：なし
