募集要項
- 仕事内容
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■事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
■国内運用の改善業務
・日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装
・ユーザーからの要望・問い合わせ対応
・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化
・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート
■海外展開に向けたテンプレート構築・展開
・海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築（日本のテンプレートをベース）
・グローバル共通プロセスの定義・文書化
・各リージョンの要件整理・Gap分析
・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整
※事業部門と協業し、グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行いながら、標準化の推進を図ります。
＜期待される成果＞
■国内改善
・日本稼働後の主要課題を特定し、優先度に基づいた改善計画を策定・実行することによる、国内のサプライ－チェーンの定着化
■海外展開
・グローバルテンプレート構築及び海外展開にひょる標準化されたグローバルサプライチェーンの構築
※中長期的には、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPI達成に寄与していただくことを期待します。
＜仕事の魅力＞
・同社をグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を全社・グローバルで推進できる
・日本稼働完了という実績をベースに、改善と海外展開の両方を経験できる貴重なフェーズ
・グローバルプロジェクトの中核メンバーとして、海外拠点との協働経験を積める
・SCM領域のスペシャリストとしてキャリアを構築できる
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューション（特にSAP-SCP、ERP/MRP等）に関する導入・運用経験を有する方
・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる方
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる方
・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがある方
・英語：ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション）をお持ちの方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方
・ステークホルダーとの折衝・調整能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
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（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム：なし
