募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。▼ポジション概要
EC運用のご経験のある方は歓迎です。
LINEヤフーは、日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
事業の取扱高は年間1 000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
今後の成長に向けて、既存事業の延長線上にある施策だけでなく、海外ECプラットフォームをはじめとする国内外の事業者との新規アライアンス、新たな事業・収益モデルの構築、資本業務提携やM Aを含む非連続な成長機会を追求しています。
本ポジションでは、市場・パートナーの選定、協業仮説と事業計画の策定、収益性の検証、経営層との交渉、契約、プロダクト・オペレーション連携、事業開始後のKPI管理までを一気通貫で担います。
日本の商品を海外へ届ける現在の事業にとどまらず、海外の国・地域間の越境ECも視野に入れ、LINEヤフーのアセットとパートナーの強みを組み合わせて、新たな市場と購買体験をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業者との戦略的な提携を通じて、新たな市場・顧客・収益機会を創出する
・新規事業、資本業務提携、M Aを含む非連続な成長機会を探索・事業化する
・日本発の越境ECに加え、海外の国・地域間をつなぐ新たなコマースモデルを構築する
▼主な業務内容
・国内外の市場、海外ECプラットフォーム、越境EC事業者などの調査・選定
・新規アライアンスの協業仮説、事業モデル、収益モデルの設計
・市場規模、GMV、売上、粗利、投資対効果などを用いた事業性・収益性の検証
・パートナー候補の経営層・責任者に対する提案、提携条件の交渉、合意形成
・API、データ、プロダクト、オペレーション連携を伴うソリューションの企画・実装推進
・プロダクト、マーケティング、データ、法務、財務経理などを巻き込んだプロジェクト推進
・事業開始後のKPI設計、進捗管理、効果検証および改善
・海外の国・地域間における越境ECの事業機会探索・モデル設計
・M A・資本業務提携候補の探索、初期評価、案件化および実行支援
・提携・投資後の事業シナジーおよび成長計画の策定
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
・事業開発、戦略アライアンス、新規事業、経営企画、法人向け事業提案、戦略コンサルティングのいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、複数の関係者を巻き込み、事業構想・提案から実行・事業化までを主体的に推進した経験
・市場規模、売上、GMV、粗利、投資対効果などを用いて事業性・収益性を検証した経験
・経営層・事業責任者を含む社内外の関係者との交渉・合意形成を行った経験
・複数部門を巻き込み、構想から実行・効果検証までプロジェクトを推進した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・戦略コンサルティングファームなどにおいて、成長戦略、新規事業、M A、アライアンスの構想策定から実行支援までを担った経験
・新規事業・サービスの立ち上げ、新たな事業・収益モデルを構築した経験
・M A、資本業務提携、PMI、グループ会社とのシナジー創出に関する経験
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション、フリマ、リユース領域での事業開発・事業企画経験
・越境EC、海外EC、海外販売など、海外市場に関わる事業開発・事業推進経験
・国内外のEC・コマース関連企業との協業・交渉経験
・API、データ、システム連携を伴う事業・パートナー施策の企画経験
・英語または中国語を用いた商談、資料作成、契約交渉の経験
▼求める人物像
・既存事業の枠組みにとらわれず、事業成長に必要なテーマや機会を自ら見つけ、行動に移せる方
・曖昧なテーマを構造化し、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込んで前に進められる方
・パートナーを単なる取引先ではなく、双方の事業成長を実現する共創相手として捉え、長期的な関係を構築でき…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1450万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 150,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
