募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社irodasでの募集です。【一億色を創る、業界No.1を目指す人材ベンチャー】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
同社は、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。
本ポジションでは、新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。
「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。
【業務内容】
マネジメント・組織運営業務：
キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10～15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。
メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。
具体的には…
・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定
・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち
・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進
リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。
【ポジションの魅力】
・業界変革の旗振り役になれる：
企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。
・事業/組織戦略設計の担い手になれる：
7・8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。
・早期のキャリアアップ：
組織におけるリーダー職とし…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介事業におけるCA経験（2年以上）
・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験
（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験）
・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力
【歓迎条件】
・7・8名規模以上のチームマネジメント経験または部署の目標達成に責任を持った経験
・プレイングマネージャーとしての経験（個人成果とチーム成果の両立）
・部署内のオペレーション改善や仕組み化を主導した経験
・メンバーのキャリアステップに合わせた体系的な育成プログラムの企画・実行経験
▼求める人物像
・MVVへの共感
・自ら考え、意志を持って動くことができる方。
・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 93,750円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1月7月)
