募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社村田製作所での募集です。■概要
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
回路/3Dシミュレーション連携で顧客設計の効率化 （顧客へのデジタル価値提供）
事業部製品：インダクタ（コイル）、ノイズ対策部品／EMI除去フィルタ
■詳細
・顧客設計フロー（回路シミュレーション／3D電磁界・熱シミュレーション）に入り込み、設計現場のフラストレーション（手戻り・モデル不足・設定の煩雑さ・データ連携など）をヒアリングして課題化
・電子受動部品の「使われ方」を前提にした、各種シミュレーター向けモデル（例：SPICE、Spara/I3D EM 熱関連など）の提供方針・優先度・仕様の検討。
※モデル開発そのものではなく、ユーザー価値起点の企画・要件定義・展開推進が中心。
・大手シミュレーターメーカーや協力会社との協業推進：技術打合せ、連携スキーム検討、共同施策（コンテンツ/モデル配布、評価環境整備、プロモーション）
・自社Web公開の簡易設計支援ツールの改善・新規企画（UI/導線、入力データ、結果の見せ方、部品選定支援など）および社内外の利用促進
・社内（設計/品質/製造/商品企画/営業）と連携し、モデル整備・運用プロセス（更新、管理、配布、問合せ対応）の構築・改善
・市場・競合・顧客要求の情報収集と、事業貢献（採用されやすい部品/提案の型化、設計イン期間の短縮、採用率向上）につながる施策立案
■働き方特徴
・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催
・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度
・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり
・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり
＜多様なキャリアパス＞
・事業部門での事業運営や販売推進業務従事や、設計支援ツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり
＜柔軟な働き方＞
・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■この仕事の面白さ・魅力
・“部品を作る”だけでなく、“設計の現場で選ばれる仕組み”をつくる…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・電子機器または半導体分野における、設計/評価/解析/アプリケーションエンジニア等の実務経験（目安：1年以上）
・回路シミュレーターまたは3Dシミュレーターを「ユーザーとして」扱った経験（業務/研究/設計検証のいずれでも可）
・顧客・社内・ベンダー等、関係者と合意形成しながら物事を進めた経験（折衝、要件調整、スケジュール調整など）
・基本的なデジタルリテラシー（例：Excel/PowerPoint、データ整理、業務の効率化への興味）
補足（MUST要件の考え方）：
「特定ツールの熟練」や「モデル開発経験」は必須にしません。重要なのは、設計者視点で“何が使いづらいか”を言語化し、社内外を巻き込んで改善できる素地です。
■歓迎要件
【SPEC（できる）】
・設計プロセス上の課題を見つけ、整理し、改善提案に落とし込むことに関心がある方（課題発見～打ち手検討まで）
・英語での技術資料読解、メール/チャットでのコミュニケーション
・LTspice / PSpice / Keysight ADS などの回路シミュレーション実務経験
・Ansys HFSS / Icepak 等の3D（電磁界・熱）解析の実務経験
・EMI/EMC、SI/PI、電源設計、ノイズ対策、部品選定のいずれかに関する知見
・VBA、Python、Power Automate、ノーコード/ローコード等による“市民開発”や業務改善の経験
・技術マーケ/アプリケーション（FAE）的な立場で、顧客課題を起点に提案～導入まで支援した経験
【Type（したい）】
・お客様の設計現場に深く入り込み、「困りごと」を仕組みで解決したい
・既存のやり方にとらわれず、ベンダー協業やデータ連携で新しい提供価値を…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～リーダークラス
- 勤務地
- 東京都,京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇は入社日に付与（6日～20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日～23日（勤続年数による）。
※入社7か月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
※関係会社出向の場合：村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合（出向の場合）…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
