募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社irodasでの募集です。【一億色を創る、業界No.1を目指す人材ベンチャー】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
同社は、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。
本ポジションでは、新卒人材紹介事業部のCS組織において、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。
同社のカスタマーサクセス（CS）では、1人あたりおよそ20・40社ほどの新卒採用を行う企業様に対し、irodasの新卒エージェントサービスを元にご支援を行います。
「クライアント企業の新卒採用の数値達成のみ」をゴールにする仕事ではなく、数値の成功はあくまで前提条件と考えています。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。
単なる人材紹介や求人充足ではなく、
・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用で採用する方に何を未来任せたく、また採用からどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
現在CS組織は約15名。ここから1年・2年で25・30名規模を想定しており
少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。
【業務内容】
担当企業様の採用成功に向けて下記の業務を広く行っていきます。
1. CS組織の目標達成に向けたマネジメント
・数字達成のためのボトルネック特定と打ち手の実行
・新卒採用の市況感に合わせたirodasとしての戦略策定
・1on1や各種MTGなどを通したメンバー及びチームのマネジメント
・採用コンサルのあるべき姿のアップデート、再現性あるナレッジの抽出と社内展開
2. 新卒採用におけるコンサルティング
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験（3年以上）
・人事経験【新卒採用or中途採用】（2年以上）
・人材業界でのご経験（1年以上）
【歓迎条件】
・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験
・卓越した高い目標と実績を出した経験
・管理職（チームリーダー等）の育成経験
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる
▼求める人物像
・戦略立案から実行、組織拡張まで全体を俯瞰してリードできる方
・プレイヤーとしても成果を出しつつ、再現性ある営業モデルを組織に落とし込める方
・裁量の大きい環境で主体的に意思決定し、行動できる方
・成果だけでなく、組織・プロセスづくりにも興味・意欲がある方
・将来的に事業責任者や経営幹部として成長したい高い志向性を持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 750万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 117,400円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1月7月)
