設計・開発エンジニア(電気)
【横浜 / 京阪奈】光伝送モジュールの光回路設計技術者
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:JACT-NJB2407625
NEW設計・開発エンジニア(電気)

【横浜 / 京阪奈】光伝送モジュールの光回路設計技術者

京セラ株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
京セラ株式会社での募集です。
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発と事業化に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。本職種は光電変換機能の中核となるシリコンフォトニクスチップの光回路設計とその周辺回路の設計を担当して頂くとともに、実機動作検証など多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。

【ミッション】
・光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること
・京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと

【キャリアパス】
光回路設計業務で経験を積まれた後、商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。

【魅力】
・少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。
・自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。
・海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。
・新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。
応募資格
必須
≪必須経験・知識≫
■光トランシーバまたはシリコンフォトニクスチップ関連の知見がある、以下のいずれかの経験者
・光デバイス設計、光モジュール設計の経験
・プロセス開発エンジニア
・評価/解析エンジニア
・品質保証経験

≪歓迎する経験・知識≫
■ビジネスレベルの英会話能力(TOEICスコア 730点以上)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフ~リーダークラス
勤務地
神奈川県,京都府
勤務時間
【就業時間】08:45 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 会社規程に基づき支給 ( 上限165 000円/月まで )
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
●有給休暇 初年度は入社時期により 入社日当日に5~14 日付与
(12/16~3/15入社:14日、3/16~6/15入社:11日、6/16~9/15入社:8日、9/16~12/15入社:5日)2年度目以降は一律20日支給。
●年休5日連続取得制度(年1回)、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、半日休暇制度、看護休暇制度
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
京セラ株式会社
事業内容・会社の特長
ファインセラミック部品、ファインセラミック応用品、半導体部品、電子デバイス、通信機器、情報機器などの開発、生産、販売
設立
1959年4月
資本金
115703(百万)円
売上高
2025年03月 201445400(万円)
従業員数
73856名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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