募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ブラザー工業株式会社での募集です。●担っていただく業務
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
ブラザーの新規事業であるAIR事業において、ヒートポンプを搭載した空調製品の開発を担当していただきます。
市場・顧客ニーズを踏まえ、冷凍サイクルのシステム設計、圧縮機・熱交換器・膨張弁・送風機などの主要構成部品の選定、性能予測・評価、制御仕様の検討、不具合解析まで幅広く携わっていただきます。
また、生産性・品質・コストを考慮した量産設計・評価および量産立ち上げを推進していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、従来のヒートポンプ技術を凌駕する高効率・省エネルギー製品の実用化を牽引していただきます。
●将来的なキャリアパス
空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト
●仕事の進め方
当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計等のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。
●組織ミッション
新規事業推進部は新規事業を立ち上げる部門です。その中で当グループでは省エネ空調事業をメインとして推進しています。
●仕事の魅力・やりがい
地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献していきましょう。
●技術力
熱流体解析技術、構造解析技術、振動解析技術、気化冷却制御技術
●入社後の研修体制
人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施
- 応募資格
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- 必須
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●求める人材像
専門性を磨きつつ、新たな業務にも挑戦できる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
冷凍サイクル設計経験（A：２組）、量産化経験（B1）、（B2）、（B3）、（B4）の５つのうちいずれか1つ以上の経験がある方を求めます
■冷凍サイクル設計
（A）・空調器、給湯器、冷凍冷蔵機器などのヒートポンプを使用した製品のシステム設計、技術開発経験
・冷凍サイクルの性能あるいはエネルギー効率向上、振動抑制等に関する開発経験
■ヒートポンプを搭載した製品の量産化
（B1） 設計：組立性、配管レイアウト、生産性、コスト等を考慮した筐体設計、配管設計などのメカ設計を担当した経験がある。
（B2） 評価：ヒートポンプを搭載した製品の評価経験を有する。更に、性能不良・市場不具合・設計改善事例を数多く経験・理解しており、データを見て仮説を立て検証することができる。
（B3） 制御：ヒートポンプを搭載した製品牡要求性能を満たすため、圧縮機・電子膨張弁・送風機等の制御仕様や制御パラメータを検討・設定した経験がある。
（B4） マネジメント：ヒートポンプ搭載製品の量産化に対して、どの様な課題があったか複数の具体例を列挙できる。
●求める知識・経験・資格（WANT）
■冷凍サイクル設計
・新しいシステム構成や冷凍サイクルを企画・設計できる
■ヒートポンプを搭載した製品の量産化
・設計、評価、制御の様に単一の役割ではなく、複数の経験を有する事
・3DCADでのモデリング、設計経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
空調機器、冷凍機器メーカー
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ、リーダー、ハイキャリア
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 18日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【有給休暇】
・入社月によって付与日数が変動します
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
