募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
東芝プラントシステム株式会社での募集です。【長期出張無し！/フレックス制度・在宅有／東芝Gの大手企業／年間休日126日／裁量・規模感◎】
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
国内の火力発電プラント（主に産業用自家発火力発電プラント）において、
既設設備の改良・保全に関するエンジニアリング業務を専門性の高いチームの一員としてご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
客先の既設設備に対する改良・保全エンジニアリング業務を、提案、計画立案から実施まで一貫して担当します。
社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進していただきます。
以下のいずれかの分野における改良・保全エンジニアリングをお任せします。
・機械系：蒸気タービンおよび周辺機器の改良・保全に関する技術検討、設計、監理
・電気系：発電機および関連機器の改良・保全に関する技術検討、設計、監理
※出張について※
調査や打合せ等で数日程度の出張が月１ 2回程度発生する場合はありますが、
基本的にはオフィスまたは在宅勤務で業務を行っていただきます。
【業務の流れ】
・客先の既設設備に対する定期点検・補修・改良の計画立案
・技術的な推奨・提案の実施
・社内の設計部門・工事部門と連携し、計画の実行を推進
■働き方について
・年間休日126日（完全週休2日制）
・月平均残業30時間以下
・リモートワーク（週2～3日程度）
【ポジションの魅力】
・社会貢献性と技術的挑戦: 社会の基盤を支える電力インフラの安定稼働と、
CO2削減、水素燃焼発電など未来のエネルギーシステム構築という壮大なテーマに、自身の技術力で貢献できます。
・総合エンジニアリングの経験: 企画段階から設計、施工、試運転、
そして長期的な保守・改良まで、EPCCの一連のプロセスに深く関わることで、
プラントエンジニアリングの全体像を理解し、幅広い知見と専門性を習得できます。
・キャリアアップとスキル習得: 経験が浅い方でも、
OJTや充実した教育研修制度、資格取得支援制度を活用し、着実にスキルアップが可能です。
上長との個別面談によるキャリアデザイン制度もあり、長期的な視点で自身のキャリアを形成していくことができ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・プラントにおける設計・保全・工事いずれかの実務経験
※電気・機械問いません！※
【歓迎（WANT）】
・プロジェクト管理経験（工程管理・コスト管理）
・客先折衝・提案活動の経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】660万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間休日数は年休充当日５日込、他に年休推奨日7日
勤続1年以上24日、1年未満は入社月により異なる。（入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
