募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックインダストリー株式会社での募集です。●担当業務と役割
製造技術（機械）のご経験のある方は歓迎です。
・新製品生産立上、能増、工程安定化の推進
・製造現場作業・設備条件見直しによる原価改善の推進
・他部門（他拠点含む）と折衝し主体的に課題に取り組む
・現状を把握し、データから論理的に解決策を導き出す
・自部門/他部門含めたメンバーを取り纏めるマネジメント力
●具体的な仕事内容
・新製品で導入した新工法を既存製品へ展開 （設計/モノづくり高位平準化）
・生産実績/評価検討からデータ分析を実施し、原価改善（材料/設備/労務）のアイテムの抽出 推進
・既存品の材料EOL/BCP対応、及び製造原価活動に関する社内外との折衝＆業務推進
・現場/現物/現実の観点から製品不具合を解析し、関連部門との協議/対策を実施することで品質向上/ロスコスト削減
●この仕事を通じて得られること
・新製品の立上経験を通じて、組織の方向性や業務効率化に主体的に貢献できる点にやりがいがある。
・既存製品は車載モジュールへ供給しているため、日本を代表とする自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことが出来る。
・課のミッション達成に直結する自律的なテーマ設定や遂行、複雑な課題への対応など、中核メンバーとして高い影響力と成長実感を得られる。
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセル（新製品）、および車載モジュール向けキャパシタセル（既存品）の工程安定化/製造原価改善を推進
●工場技術課のミッション
既存製品のVE/工数削減で原資を稼ぎ、新製品量産立上/工程安定化を実現させる
●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・組織全体としては中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・解析ツール（FMEA、FTA、DRBFM等）の使用経験
・課内業務を俯瞰し、メンバー業務のマネジメント経験
・社内外との業務折衝経験
【歓迎】
・新製品/新工法の量産立上経験 （設備管理条件決め、プロセスウィンドウの検討）
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる方
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢を持っている方
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】704万円 - 844万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
