募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤマトヒューマンキャピタル株式会社での募集です。【労務管理】
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与）
・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理
・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等）
・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用
・ 安全衛生管理・委員会の運営
・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理
【人事制度管理】
・ 評価制度・等級制度の運用・改善
・ 人事データ管理・人員計画のサポート
・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備
【総務業務】
・ 内部統制対応（各種規程の対応）
・ コンプライアンス・リスク管理
・ 契約書管理
・ オフィス管理（備品・設備・契約管理）
・ 各種許認可・届出の管理・対応
・ 社内行事・福利厚生の企画・運営
・ 情シス担当の管理・連携
※ 採用業務（中途・新卒）は管轄外となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の実務経験（3年以上）
・社会保険・労働保険の実務経験
・労務関連法令（労働基準法・育児介護休業法等）の基礎知識
・メンバーまたは業務の管理・マネジメント経験
【歓迎要件】
・IPO準備企業における労務・総務管理経験
・就業規則・社内規程の整備・改訂経験
・人事評価制度の運用・改善経験
・法務経験
・ビジネス実務法務2級またはそれに相当する知識
・社会保険労務士資格保有者（または受験資格者）
・人材業界・IT・メディア業界での業務経験
・ジョブカン給与・マネーフォワードクラウド等のSaaSツール利用経験
・社内ITシステム（PC・ネットワーク・SaaS等）の管理・運用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
