募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
着任当初は、まず自ら現場に入り、製品の組立・調整を通じて当社のものづくりを体得いただくことを想定しています。
（１） 標準化・非属人化
属人的な組立・調整ノウハウの形式知化（作業標準書、ドキュメント類の整備）
製造治工具の設計・製作による作業の平易化・標準化
教育カリキュラムと技能マップの整備、多能工化の推進
（２） 作業解析・見える化
作業解析、標準作業時間の設定、稼働率の把握と管理
上記を見える化し定量管理する仕組みの構築
（３） 生産計画・ライン構築
ボトルネック工程の把握と対応、合理的な製造ラインの構築
生産計画の立案・実行、計画と実績の乖離の解析と是正アクション
必要に応じた生産管理システム／基幹システムの検討・導入
（４） 工程品質管理
始業前点検、工程QC、不良率管理の仕組みの構築・運用
検査基準の整備、設計部門への「製造しやすい設計」のフィードバック
将来のISO9001認証取得を見据えた品質マネジメント体系の整備
（５） 倉庫・在庫管理
部品・資材の保管ルール、置き場の再設計、現品と帳簿の一致
適正在庫水準の設定、棚卸し運用の確立、滞留在庫の整理
（６） 購買・調達・外注への働きかけ
発注方式の見直し、サプライヤーの選定・評価
作業外注の活用方針の整理、リードタイム短縮
（７） レイアウト・導線
作業導線・物流動線の設計、工程配置の見直し
5S・安全衛生の水準向上
（８） 部門間の働きかけ・組織
作業外注・部品調達・品質保証・開発の各部門への働きかけと調整
製造部門全体のマネジメント（要員計画、安全衛生、労務管理）
次世代の製造リーダーの育成
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験＆スキル】
★すべて必要なわけではありません。
製造現場でのものづくり経験（10年以上）
製造部門のマネジメント経験（部門長、工場長、またはそれに準ずる立場での組織運営経験）
作業解析・標準時間設定・稼働率管理など、作業を定量的に把握し管理してきた経験
工程品質管理（工程QC、不良率管理）の構築・運用経験
ボトルネック工程を特定し、製造ラインを再構築した経験
生産計画の立案・実行と、計画差異の分析・是正の経験
属人的な作業の標準化・マニュアル化を自ら主導した経験
開発部門（調達、品質保証、開発、外注先）を巻き込んで改善を進めた経験
中量生産の経験（少数立ち上げから月数百台規模まで、ロット10から100・200程度への移行を含む経験が望ましい
★尚可
光学関係の知識がある方
★求める人物像
技術屋としての誇りを持って仕事に打ち込んでいる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 製造部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
