募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社くるめしでの募集です。【ミッション・ポジションの魅力】
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。
今後「くるめし」のさらなる非連続な成長を実現するため、経営陣と二人三脚で事業戦略を立案し、「実行」までを泥臭く推進する、事業の牽引役を募集します。
本ポジションは、強みやキャリア志向に応じてメインミッションを決定する「オープンポジション」です。綺麗な企画書を書くことではなく、自らデータを叩き、現場（営業・開発・提携先）を巻き込んで「形にする」実行力を最も高く評価します。
▼提供サービス（１）『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス（２）『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・全社の計数管理、KPI設計、予実管理の遂行
・データドリブンな事業課題の抽出と、各部門との連携による解決策の推進
上記に加えて、ご経験に応じた以下の業務をお任せします。
〇事業戦略・事業管理（既存事業の収益構造の改善）
・全社の中期経営計画を、四半期・部門単位の目標へブレイクダウン
・エリア、ジャンル、価格帯、利用シーンといった軸での詳細な事業分析と、それに基づく施策の立案・実行
・収益性向上に向けたKPIツリーの再設計とモニタリング体制の構築
〇SaaS営業企画・新規プロダクト企画（法人顧客基盤の拡大）
・営業が直接カバーできていないロングテールの5万…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
〇事業戦略・事業管理
・ネット系・SaaS系事業会社における事業推進、BizDev、営業企画の経験
・KPI設計から施策立案、実行、検証までを自ら回してきた経験
・SQLを用いて自らデータを抽出し、現場を動かせる方
〇SaaS営業企画・新規プロダクト企画
・SaaS・産業特化型プロダクトにおけるBizDev、PMM、またはフィールド型PdMの経験
・顧客の一次情報を自ら取りに行き、仕様に落とし込んで開発を動かした経験（PMF前のプロダクトを販売し、形にしてきた経験を重視します）
〇M A・新規事業開発
・M Aの実務経験：ソーシング、エグゼキューション、PMIのいずれかの工程。FAS・M A仲介・事業会社・金融機関など所属は問いません
・または、事業会社（経営企画・新規事業室）で新規事業立ち上げ経験
【尚可条件】
・SQLを用いたデータ抽出・分析、ダッシュボード構築のスキル
・ソフトウェア（SaaS）開発における、エンジニア組織と連携した要件定義の経験
・M Aにおけるバリュエーション、財務モデリング、デューデリジェンスの実務経験
・複雑なサプライチェーン（物流、製造、食品など）やレガシー産業におけるDX推進・業務改善の経験
▼求める人物像
・抽象的な経営課題を、具体的な現場のアクション（KPIや機能要件）に落とし込める方
・企画書やスプレッドシートを作って満足するのではなく、営業やエンジニア、現場のパートナーを巻き込んで「実行」まで泥臭く伴走できる方
・未知の領域（M A、新規プロダクト開発など）に対しても、自らキャッチアップして推進できる高い学習意欲と当事者意識をお…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 69,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限1か月の定期代まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・夏季休暇（例年7/1～9/30の間に2日利用可 ※入社日に応じて）
・年末年始休暇（例年大晦日、三が日周辺で3日）
・誕生月休暇（誕生月に1日）
・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇（男女ともに直近取得実績あり）
・生理休暇、介護休暇（無給）
・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2月8月)
