募集要項
- 仕事内容
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【採用背景】
総務部 ファシリティマネジメント室 施設保全グループでは、業務範囲の拡大のため、修繕や保全の業務を経験されノウハウある方の協力を得て、組織力をより向上させたいと思っており、この度新しい仲間を募集いたします。
【業務内容】
(1)中長期更新計画に沿った建物や原動力設備更新に伴う仕様検討(仕様書作成)や複数施工業者への見積り依頼、発注、作業の進捗管理。また、計画外の修繕検討と実施。
→省エネやカーボンニュートラル・効率化を踏まえ、設備の状況に応じたプランを策定いただきます。
※更新計画は本施設保全グループで提案/決定し、更新の際は各関係部門への説明を実施します。
(2)社内建物、原動力設備の点検及び異常時対応。
→自社施設点検や内容のプランニング、異常時の対応を実施いただきます。
内容に応じて修繕業務は施工業者に発注するため、工事の管理監督もお任せする予定です。
(3)関係会社に貸借している建物についての不具合現地対応及び修繕依頼
※作業の際の移動は基本的に社用車での移動を想定しています。
【キャリアステップ】
・お任せする業務はご希望、適正も加味して決定いたしますが、まずは当部署の業務を身につけ、その後マネジメント業務を目指し管理職として活躍いただきたいと考えております。
また業務の幅を広げるため、上司に相談・共有し適当な時期に他部署への留学・異動のチャンスもあります。
【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
・当社で働く従業員、訪問されるお客様が安心・安全・快適、かつ円滑・効果的に業務遂行できる環境づくりやそのサポートの推進がミッションとなります。皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。
■組織構成
・ベテラン層を中心とした年齢構成です。
・担当施設ごとにチームは分かれているものの、仕事はグループ一体で進めており全体でフォローの体制となっています。
【働き方】
在宅勤務： 業務内容に応じて可能
残業時間： 平均20時間/月
フレックス制度：コアタイムなく、フルフレックスにて業務が可能。
休日出勤：平均1～2日/月 (工事立会いのため)
※休日出勤いただいた際は、100％平日の代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
※下記いずれも必須
(1)普通自動車免許をお持ちの方
(2)建物全体(事務所/工場・倉庫/公共施設/マンション/集合住宅など)または付帯設備の保全、更新仕様検討等の経験 ※ゼネコン、サブコン、工事/工務店等での経験が活かせます(電気、空調、衛生の知見をお持ちの方は歓迎)
【歓迎要件（WANT）】
電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、第3種・第2種電気主任技術者などの公的資格をお持ちの方
【求める人物像】
・安全に配慮しルール順守の意識が高い方。
・報連相の意識が高く、やり切る意識高い方。
・新しい知識を積極的に習得し、業務に生かす意識が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1050万円
