募集要項
- 募集背景
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＜次世代モビリティの開発を加速するため、ソフト開発体制を強化＞
自動車業界は今、自動運転や電動化といった「100年に一度の変革期」を迎えています。トヨタグループの一員として、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品や工作機械を手がける私たちは、次世代技術であるステアバイワイヤなどでも業界を牽引してきました。
今後さらに高度化する自動車メーカーの要望に応え、新時代のモビリティ社会を実現するには、ソフトウェアの力が不可欠です。そこで今回、より高品質なシステム設計や上流工程を強化し、製品の競争力をさらに高めるため、新たなエンジニアを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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自動車の「曲がる」を支える電動パワーステアリングのソフトウェア開発をお任せ。自分の考えを活かせる上流工程から、自社製品を手がけられます。＜アイデアを活かせる自社開発＞
自動車メーカーから要望を受け、設計を決める上流工程から携わります。仕様書通りにコードを書くだけでなく、安全で快適な操作性をどう実現するかを自ら考え、提案できる環境です。
＜世界中のクルマを動かす影響力＞
私たちが開発する製品は世界でトップシェアを持っているため、あなたの書いたプログラムが世界中の自動車に搭載されるということ。街を走るクルマの「曲がる」動作を自分が制御しているという、広く社会に役立っている実感が得られる仕事です。
＜自動運転の未来をつくる仕事＞
現在はハンドルとタイヤを電気信号でつなぐ次世代技術の開発に注力しています。これは将来の自動運転に欠かせない仕組みです。これまでの常識を変える新しいシステムの制御設計に携わり、新しいモビリティ社会の実現に直接関われます。
＜ハードとソフトをつなぐ面白さ＞
作成したプログラムが意図した通りに動くか、モーターなどの部品を使って動きを確認します。パソコンに向かうだけでなく、機械を設計する部署のメンバーとも意見交換を重ねながら、ソフトウェアの力でハードウェアの性能を引き出していきます。
＜業界未経験からでも安心の体制＞
配属先は、システム設計や基盤ソフトの開発など適性に合わせて決定します。自動車業界が初めての方でも、これまでのプログラミング経験を活かしつつ、先輩のサポートのもとで業界知識などを少しずつ身につけていけるのでご安心ください。
※出典：「電動ステアリングの世界シェアが約25%と首位」日本経済新聞（2025年10月21日）
- 応募資格
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- 必須
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職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■アルゴリズム作成やプログラミングの経験をお持ちの方
⇒趣味での小規模な開発や個人的なプログラミング経験でも構いません。年数も雇用形態も問いません。
- 歓迎
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◎たとえばこんな方を歓迎します！
・C言語、Python、VBA、アセンブラなどの知識がある方
・言われたとおりのプログラミングではなく、上流から開発に携わりたい方
・新しい技術に好奇心を持ち、主体的にチャレンジできる方
・英語力（仕様書の読解や海外拠点とのやり取りなど）を活かしたい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■東京事業所
東京都港区芝5-33-11 田町タワー6階、7階
交通
■東京事業所
JR「田町駅」より徒歩2分
都営浅草線「三田駅」より地下通路で直結
都営三田線「三田駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
※残業は、月平均30時間です。
- 年収・給与
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【想定年収：500万円～800万円】
月給29万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験やスキルに応じて、加給・優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
＼各種手当／
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
＼住宅・資産形成／
■社員寮あり（例：月額9000円）
■財形預金
■持株会
＼ライフサポート／
■各種生命保険
■短時間勤務制度（小学校4年生までの子の養育や家族の介護のため）
■ベビーシッター補助制度（入会金・年会費を会社負担）
■事業場内祝日託児の利用
■育休中のスキルアップ支援（オンライン講座など）
■介護に関する専門家への相談窓口
＼働き方・キャリア／
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■副業制度（要件を満たした場合）
■カムバック・サポート制度（配偶者の転勤、介護、不妊治療での退職後の復職支援）
■異動希望申請制度
■資格取得奨励金制度
＼その他／
■保養所
■永年勤続旅行
■各種クラブ活動
■ノー残業デー
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（7日間程度）
■夏季休暇（7日間程度）
■年末年始休暇（7日間程度）
■年次有給休暇（初年度15日、2年目17日、最高21日）
└入社初月から利用可能。月1日以上、年間18日以上の取得を奨励中！
■慶弔休暇
■結婚や配偶者の出産時の休暇
■妊娠中の通院休暇
■がん治療休暇
■看護・介護休暇（時間単位での取得も可能）
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2回
STEP3 内定！
◎応募から内定までは最短2週間、内定から入社までは最短1ヶ月の予定です。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
