募集要項
- 仕事内容
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●募集背景
AI・データセンター投資の拡大に伴い、電源・材料領域の重要性が急速に高まっています。
SP-Cap事業においても、『需要急拡大への対応（供給能力強化）』、『高付加価値領域へのシフト』、『価格・需給・投資戦略の高度化』が求められており、従来以上に高度な経営企画機能が必要となっています。
このような背景から、事業成長をリードする経営企画人財（将来の事業リーダー候補）を募集します。
●担当業務と役割
●主な役割
・中長期戦略・年度計画の策定および推進
・需給・価格・投資の全体最適設計
・経営KPIの設計・モニタリング
・市場・顧客・競合分析に基づく意思決定支援
・経営層へのレポーティング
●期待する役割
・事業全体を俯瞰した戦略構想力
・不確実な環境下での意思決定牽引力
・部門横断で成果を出す推進力・リーダーシップ
●具体的な仕事内容
・中長期戦略（売上・能力・投資）のシナリオ構築
・AIインフラ・車載領域、次なる事業領域の成長戦略立案
・原価改善・収益改善プロジェクトの推進
・生産能力・需給バランスの最適化検討
・意思決定につながる経営データの可視化
・経営会議・戦略会議の資料作成および運営
●この仕事を通じて得られること
・事業全体を動かす経営視点・意思決定力
・戦略立案～実行までの一貫した実務経験
・AI・デジタルインフラ成長市場の知見
・将来の事業責任者につながる実践経験
●職場の雰囲気
・少数精鋭で裁量が大きい環境
・年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織
・変化を前向きに捉え、挑戦を歓迎する風土
・各部門と密接に連携しながら事業を動かす実践型組織
●キャリアパス
初期段階では、経営企画として戦略・経営管理をご経験いただき、中期的にはプロジェクトリーダーやテーマ責任者として事業推進を牽引。
将来的には、事業経営を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【資格・スキル・経験など】
・事業企画／経営企画／事業管理いずれかの経験のある方
・事業立上げや海外移管プロジェクト経験のある方
・事実に基づき仮説を構築し、意思決定につなげる論理的思考力・分析力
・関係者を巻き込むコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
・全体最適で物事を捉えられる視座の高さをお持ちの方
・自ら課題を設定し、最後までやり切る実行力がある
・不確実な環境でも意思決定を前に進める胆力がある
・多様な関係者を巻き込み成果を出せるリーダーシップが取れる
・事業成長への強い当事者意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 530～850万円
