募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備保全業務」となります。
24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、安定した設備稼働に向けた計画的な業務遂行、及び改善に向けた行動力が求められます。
●具体的な仕事内容
SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。
生産設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。また、修繕費の事業戦略策定や次年度の定期保全計画の策定。
将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。
●この仕事を通じて得られること
SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。
トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。
●キャリアパス
配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。
- 応募資格
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- 必須
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【資格・スキル・経験等】
【歓迎】
・設備保全・オーバーホール経験
・機械/電気図面の作成
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない）
・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方
・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 450～850万円
