募集要項
- 募集背景
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■募集背景
現在会社規模が単体、グループとして拡大しており、一般市場上場も目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく財務経理業務を中心としたコーポレート担当を新たに募集します。
■配属部署 P&Aユニット（財務経理チーム）
配属部署詳細
チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名の4名体制です。
- 仕事内容
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本社にて、財務経理業務全般に携わっていただきます。
現在当社は、東証のTOKYO PRO Marketから一般市場への鞍替えを目指して経理体制を強化しています。
経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。
所属いただく部署は、採用業務以外のコーポレート機能を幅広く担っています。
財務経理を中心に、適性やキャパシティに応じて、総務・労務・法務・情シス・事務局運営、さらにはM&Aなどの各種プロジェクト対応まで、業務の領域を広げられる環境です。
▪️ 具体的には
・ 決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします）
・ 会計ソフトへのデータ入力
・ 現金出納管理
・ 支払業務
・ 債権債務の管理
・ コーポレート業務
スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。
▪️ 教育制度
入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
1. 入社時研修（9営業日）
最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
・車輌取扱い研修：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
・実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
・現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
2. 本配属後
・OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験1年以上
・月次決算の実務経験
・その他、日常的な会計・財務の実務経験
・日商簿記3級以上
- 歓迎
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・ 日商簿記2級以上
・ ベンチャー、中小企業でコーポレート業務全般の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 誠実に明るく仕事に取り組める方
・ 主体性や柔軟性をもって業務を進められる方
・ コミュニケーションがしっかりとれる方
・ チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス勤務制
・コアタイム10:30~16:30
・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00
時間外労働有り：月平均16時間程度
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000円 - 7,000,000円
月給：333,400円～583,400円
みなし残業代45時間分（85,600円～149,700円）を含みます。超過分は別途支給。
昇給：年2回
賞与：年2回(入社6ヶ月以上)
役職手当（チームリーダー以上が対象）
通勤手当（月70,000円まで）
愛車手当（月5,000円）
家族手当（月5,000円）
子ども手当（月5,000円）
住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
各種資格手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康促進施策
・退職金制度（勤続満5年以上対象）
・定年後再雇用（65歳まで）
・懇親会費補助
・社員紹介制度（報奨金50万円）
・ストックオプション制度
・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
・結婚祝い金・出産祝い金
・その他慶弔見舞金
・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）
・冬季休暇（年末年始）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
