募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容■
ITソリューション営業部門の管理職として、営業戦略の立案・実行、およびメンバーの育成・マネジメントをお任せします。
【こんな方が向いています】
・マネジメントや営業経験を活かして組織を牽引したい方
・部下の育成・サポートを通じてチームで成果を出したい方
■具体的な業務内容■
・営業部門のマネジメント（目標設定、予実管理、戦略立案）
・メンバーの育成・指導（OJT・面談・進捗管理とフィードバック）
・重要顧客への提案活動
・新規商談の対応、および他部門（エンジニア等）との連携・調整
■成長できる環境■
大手・上場企業との取引が豊富で、経営層に対するハイレベルな折衝経験が積めます。 部下へ営業ノウハウを伝承し、チーム全体の営業力を高めていくプロセスを通じて、管理職として大きく成長できます。また、資格取得支援制度などスキルアップのための取り組みも充実しています。
■働きやすい職場づくり■
安定した経営基盤のもと、福利厚生や制度が充実。管理職でも有休が取りやすく、月平均残業時間も少なめと、ワークライフバランスを保って働けます。
■組織構成■
20代～50代まで幅広く在籍しており、互いに協力し合える風通しの良い社風です。 営業部門の拡大・組織強化に伴い、東京・大阪本社で管理職（候補）を複数名募集します。※転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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≪必要スキル・経験≫
管理職として組織を牽引・サポートしていくための「基礎的な姿勢とスタンス」を求めています。
■相手の話（顧客・部下）を傾聴・理解して本質を捉え、わかりやすく伝えることができる方
■物事を構造的に捉え、「なぜ？」を突き詰めて論理的に課題解決へ導ける方
■チームメンバーや他部門を尊重し、周囲と協働しながら自ら主体的に行動できる方
≪歓迎するスキル・経験≫
必須ではありませんが、以下のご経験・知識をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。
■法人営業の実務経験（無形・有形商材不問）
■マネジメント・リーダー経験、または後輩の育成・指導経験
■IT業界での業務経験、またはITに関する基本的な知見・関心
≪求める人物像≫
■チームの状況を把握し、円滑な対話ができるコミュニケーション能力を持つ人材
■顧客および自社メンバーと長期的な信頼関係を構築・維持できる人材
■部下の育成や組織づくりに意欲を持ち、自らも成長し続けられる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 630～700万円
