募集要項
- 仕事内容
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【配属部署】
生産本部 生産企画部 グローバル生産企画室 モノづくり戦略企画課
【ここがオススメ】
国内及びグローバル生産拠点と連携しながら、戦略立案から実行・定着までを主導できるポジションです。
製造の仕組みそのものを変革し、全社レベルで成果を創出できるダイナミックな業務に携われます。
【業務概要】
各生産拠点の現場に入り込み、強み・弱みを踏まえたモノづくりの将来像を描き、競争力向上に向けた戦略立案から実行までを一貫して担います。
単なる企画業務にとどまらず、現場と協働しながらライン改革や生産プロセスの最適化を推進し、製造の仕組みそのものの変革をリードいただきます。
【業務詳細】
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
※スキルご経験に応じ業務を決定しますが、戦略立案、施策推進を中心に担当いただく予定です。
■戦略立案・方向性検討
∟各生産拠点の強み弱み分析および目指す姿の具体化
∟将来像実現に向けた戦略の立案・ロードマップ策定
■施策推進
∟事業本部／生産拠点と連携した施策推進・進捗管理
■可視化・基盤強化、人材育成
∟KPI設計および指標運用の仕組み構築・統制
∟標準（原理原則・作業・管理）の整備・再構築推進
∟生産技術標準・共通作業基準の制定・管理
∟人材育成計画の立案およびスキルレベル向上施策の推進
【募集背景】
モノづくり戦略企画の重要性が高まる中、
生産拠点全体の競争力強化に向けた取り組みを推進する必要があります。
一方で、戦略立案から現場への落とし込みまでを一貫して担える人材が不足しており、組織横断で変革をリードできる方を募集します。
【業務の魅力/身につくスキル】
製造業における戦略企画力と現場実行力を両立して磨くことができます。
また、現場理解・戦略設計・推進力を兼ね備えた人材として、グローバルで通用するモノづくりリーダーへ成長できる環境です。
【配属部署詳細】
配属先は生産本部 生産企画部 グローバル生産企画室 モノづくり戦略企画課
人数は6名構成で年齢は40代4名、60代2名となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件 ※いずれも必須】
■製造業における生産技術／生産管理／工程改善いずれかの実務経験
■関係部門と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
■課題分析および改善企画立案の経験
■複数拠点を跨ぐプロジェクト推進経験
■KPI設計・管理、標準化推進の経験
■人材育成／教育体系構築の経験
■英語を用いた業務経験（海外拠点との連携等 ※語学力は必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 610～940万円
