募集要項
- 仕事内容
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【本ポジションの目的】
・コンプライアンス、法令遵守の徹底が求められている廃棄物管理の実務を担い、廃棄物に関わる環境責任とブランド価値の維持、向上に対する責任を果たす。
・国内の制度変更や業界動向を踏まえた新たな仕組みづくりを推進し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、戦略立案から実行、定着までをリードする。
・2050年に向けて「ネット・ゼロ・エミッション」を達成し、温室効果ガス排出量をゼロにする戦略の一環として、リサイクルの推進や廃棄物削減の取り組みなど、効果的なサーキュラリティプロジェクトを推進する。
【業務内容】
・廃棄物の削減、適正管理全般に関する総合的な戦略策定と実践
・店舗から排出された一般廃棄物・産業廃棄物・廃油に関する適切な管理
・直営店舗の廃棄物処理の適正な運用及びコストの適正管理と
廃棄物処理業務の効率化削減
・マクドナルドシステム全体の廃棄物管理体制の改善・最適化
・食品リサイクルシステムなど、サーキュラリティプロジェクトの構築と運用・管理
・廃棄物に関わる行政機関との渉外及びと行政書類の作成と提出
・店舗社員・スタッフへの廃棄物教育と啓発活動
【主なステークホルダー】
マクドナルドシステム外：廃棄物管理会社、廃棄物回収運搬処理業者、行政、他社の廃棄物担当者、NGO/NPO 他
マクドナルドシステム内：マネジメントチーム、サプライチェーン、店舗開発、店舗オペレーション、マーケティング、広報、法務、フランチャイジー
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■廃棄物管理の専門知識と実務経験
・廃棄物・リサイクル業界に関する実務経験、または業界知見を有する
・廃棄物管理業務、または、廃棄物管理体制の改善、最適化に携わった経験を持つ
■プロジェクトマネジメント
・関係者と論理的にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進できる
・プロジェクト管理能力と、複数の取り組みを同時に管理、推進する能力がある
・複雑で曖昧な環境の中で、社内外の関係者に事実に基づいた提案を行い、柔軟に対応することができる
■リーダーシップ
・リーダーシップを持ち、上司や部下、チームメンバーと目標達成に向けた実行プランを策定できる
・ビジネスおよび環境目標を達成するためのサステナビリティ、ESGや社会貢献に情熱と関心がある
・チームワークを重んじ、協調性、外交性、柔軟性を持っている
・社内・社外のパートナーと良好な関係を築き、コンセンサスを得て優先順位をつけることができる
■スキルとキャリア志向
・Excelによるデータ分析、Word、PowerPointによる資料作成, OutlookなどPCスキルを持つ
・新しいことを立ち上げることに前向きで好奇心がある
・自身のキャリアデベロップメントと部下の育成に前向きである
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
■英語力
・英語に対する学習意欲がある（読み書きレベル可）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- 勤務地
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数
- 年収・給与
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800万円 ～ 1199万円
(月給52万円～)
- 待遇・福利厚生
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給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
- 選考プロセス
- 面接３回(適性検査あり)
