募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。労務業務を中心に、人事・管理部門全般を担当し、将来的には部門運営も担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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■業務概要
同社の人事担当として、勤怠・労務管理や安全衛生対応を中心に、社員教育や採用業務など幅広い人事業務を担当いただきます。管理部門の一員として、組織運営を支えるポジションです。
■具体的な業務内容
・勤怠管理、労務管理業務
・社員教育の企画・運営
・安全衛生管理、健康診断手配、産業医対応
・新卒採用および中途採用業務
・人事システムの運用・管理
・管理部門における各種業務対応
■業務を通してのやりがい
労務管理から採用、社員教育まで幅広い人事業務に携わることができ、会社運営を支える実感を得られる仕事です。将来的には部門運営にも関わり、人事としての専門性を高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門として各部署と連携しながら業務を進める組織です。人事・労務の専門性を磨きながら幅広い経験を積める環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事労務業務の経験
※従業員100名以上の企業での経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目３番地４
アクセス：名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」／名古屋市バス基幹１栄線「呼続大橋停留所」より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：420～600 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型企業年金 社員持株制度財形 社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）、年1回家庭用常備薬の無料配布 人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度、資格取得支援制度（合格時の奨励金）、社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
